lunes, 26 de diciembre de 2011

EL AÑO QUE SE VA Y EL AÑO QUE VIENE


Hermosillo Sonora a 26 de diciembre del 2011.

Por: Prof. Gerardo Castro Ruiz.
Secretario de Proyecciones Salariales.
Del Comité Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.

En breve, sólo quedará el recuerdo del 2011. Mientras tanto festejamos su final y damos la bienvenida al 2012.

Esto que se ha venido celebrando a través de muchos años, con distintos estilos y a partir de diversas fechas en los diferentes países. Esta mezcla común de tradiciones, costumbres, mitos y creencias, nos invita a la nostalgia, a la paz, a la felicidad, al amor, a la unidad, a la hermandad y a la reflexión.

¿Por cuál o por cuántos de esos estados de ánimo estamos y seguiremos pasando durante estas fechas?

No lo sé, eso depende de los momentos buenos o malos que hayamos vivido, de lo que hayamos hecho, de lo que hayamos dejado de hacer, de lo que nos falte por hacer, como también de los éxitos obtenidos y fracasos sufridos  hasta la fecha.

Cierto, nuestra evaluación debe ser permanente y el punto de referencia para ello  puede ser cualquier día del año, sin embargo, la mayoría obtenemos nuestro balance de un recuento sobre el año que termina.

También es común trazar  nuestros propósitos en los diversos ámbitos para el año que comienza, los cuales pueden tener plazos de días, semanas o meses para su alcance. Hoy, a finales de este 2011 no será la excepción, pero al final, a punto de transcurrir los 366 días del 2012, con el favor de Dios estaremos haciéndonos de nuevo, la cíclica pero responsable evaluación, para continuar así construyendo nuestra existencia.  

Permítanme decirles, que en la que yo he ido construyendo, ustedes son una parte muy significativa. Aún cuando muchos de ustedes y un servidor no nos conocemos personalmente, hemos tendido un puente de comunicación muy importante a través de este y otros medios, el cual deseo conservar y engrandecerlo durante los años venideros. Es por eso que uno de mis grandes deseos es que me den su venia para continuar fortaleciendo nuestra amistad a través del diálogo frecuente sobre temas comunes, no sin antes agradecerles infinitamente sus lecturas, sus comentarios, sus correos, sus mensajes, sus llamadas y nuestros encuentros, lo cual ha estrechado cada vez más nuestro afecto.

Desde luego que lo anterior no es posible sin contar con las condiciones óptimas que requiere todo hombre o mujer. Por ello, reciban mis mejores vibras para que el 2012 represente para ustedes y sus familias un año pletórico de salud, amor y felicidad, además de que sus propósitos se cumplan a cabalidad.

Son muchos y diversos los aspectos personales, familiares, sociales y gremiales sobre los cuales podemos  reflexionar. Las particularidades de nuestros propósitos sin duda harán nuestras diferencias, sin embargo espero que en las generalidades encontremos nuestras coincidencias.

Una de las generalidades sin duda para el magisterio nacional es el tema de la educación y el papel que desempeña el SNTE. Por eso, aunque no dependa de mi propósito individual sino de la conjugación individual en la responsabilidad colectiva, van mis deseos en este aspecto:

Deseo que se fortalezca el espíritu del Artículo 3° constitucional, por una educación gratuita,  obligatoria,  laica y democrática.

Deseo que la educación sea una política de estado, que trascienda los programas e intereses sexenales.

Deseo que intensifiquemos nuestra lucha por privilegiar a la educación pública sobre la privada.

Deseo que diseñemos la estrategia para contrarrestar la nefasta campaña de los intereses privatizadores contra la trascendental tarea que realizan nuestros compañeros con las generaciones del futuro, para combatir a aquellos que minimizan nuestros esfuerzos diarios y los resultados en la labor educativa, a pesar del deficiente presupuesto que los gobiernos destinan  a la educación para cubrir las necesidades y abatir los rezagos.

Deseo un Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación cada vez más poderoso, más democrático, más unido, más transparente, más incluyente, más tolerante, más respetuoso de la pluralidad y sólido por su carácter unitario, que exija y pugne por una educación pública y de calidad sin menoscabo de las conquistas e intereses de sus trabajadores.

Deseo un SNTE que motive y apoye a los trabajadores de la educación en la participación política independientemente de las preferencias ideológicas y que  logremos los escaños de representación popular necesarios para incidir en la defensa y engrandecimiento de nuestra materia de trabajo, así como de la esencia del sindicalismo en México.

Deseo un SNTE más exigente e influyente para que los gobiernos destinen el 8% del producto interno bruto (PIB) en el presupuesto educativo, considerado como el recurso suficiente para cubrir las necesidades, abatir los rezagos y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores de la educación.

Deseo dirigentes más identificados y cercanos a sus representados, unidos por la participación horizontal en las tareas sindicales y la información permanente.

Deseo que en Sonora, el 2011 no pase a la historia por la ausencia de la negociación salarial local correspondiente.

Pero desear esto y muchísimas otras cosas más que se quedan en el tintero, es fácil y cómodo. No basta con desearlo o quererlo. Los deseos deben ser acompañados de acciones sistemáticas para lograrlos. Y como dije antes, las coincidencias individuales, las de representantes y representados deben correlacionarse en una sola voluntad para empujar juntos y parejo como gremio.  Yo prometo poner mi granito de arena y sé que cada uno de ustedes hará lo propio.

¡Feliz año 2012 compañeras y compañeros!

Este artículo se publicará en la página Comité Estatal de Acción Política del SNTE, en mi BLOG La Opinión de Gerardo Castro Ruiz y en el BLOG COORDINACIÓN 2 HERMOSILLO.

Tus comentarios los puedes hacer en mi blogspot o escribiéndome a los correos: gerardocastroruiz@hotmail.com, gerardocastroruiz@gmail.com o gerardocastroruiz2@gmail.com


domingo, 11 de diciembre de 2011

ACIERTOS Y DESACIERTOS EN EL FASM


Hermosillo Sonora a 12 de diciembre del 2011.

Por: Prof. Gerardo Castro Ruiz.
Secretario de Proyecciones Salariales.
Del Comité Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.

Cada año se ratifica el acierto visionario de quienes impulsaron la creación del Fondo de Ayuda Sindical Mutualista de la Sección 28 del SNTE y de quienes lo conformamos en sus orígenes (1986), a la vez que se fortalece con el ingreso de nuevos socios y la creación de programas que brindan nuevos beneficios a sus socios.

Esta ha sido la constante a través de las diversas administraciones del FASM, así ha venido evolucionando hasta convertirlo en un millonario organismo mutualista. Enhorabuena. Puedes leer sobre el nacimiento y su capitalización en http://laopiniondegerardocastro.blogspot.com/2010/08/el-nacimiento-y-la-capitalizacion

El FASM nació con el espíritu mutualista y solidario de los trabajadores de la educación agremiados a la Sección 28 del SNTE al crear un fondo que ayudara en los gastos funerales a los familiares de un socio fallecido y posteriormente a este beneficio se le agregó el apoyo por Incapacidad y la ayuda por defunción de los dependientes. Para tener derecho a ello el socio debe pagar inicialmente 500 pesos y continuar con una aportación a través del concepto de deducciones (80) de 15 pesos quincenales y 5 pesos más si decide ampliar esta ayuda a sus dependientes. Al momento de ocurrir el deceso del socio se les entrega a los familiares la cantidad de 50 mil pesos por muerte natural o 100 mil pesos por accidente, pero si el fallecimiento es de un dependiente, entonces se le entrega al socio la cantidad de 25 mil pesos, o al generarse la incapacidad se entrega la cantidad especificada en el artículo 46 del Reglamento, el cual puedes ver en http://www.snte28.org.mx/imges/editor/assets/reglamento_fasm.

A esto se sumaron otros beneficios que algunos de los socios no saben que existen, o simplemente no saben o no se acuerdan a qué tienen derecho y tampoco saben a qué se deben los descuentos que se les aplican en diversos conceptos que maneja el Fondo de Ayuda Sindical Mutualista, lo que les genera inquietud y me han estado preguntando el por qué algunos descuentos se les han incrementado. Por eso considero importante incluir ese dato en cada descripción con la finalidad de que saquen sus cuentas y si existen dudas será necesario aclararlo en http://www.fasm28.org/sistema/inicio.aspx o en su Secretaría de Organización correspondiente.

El Estímulo Económico por Retiro tiene la finalidad de otorgar un apoyo a los socios al momento de su jubilación. Para tener este derecho el socio debe ingresar con una cantidad de 500 pesos y continuar pagando 40 pesos quincenalmente a través del concepto (80), lo cual se suma al de defunción e incapacidad, de tal forma que en este concepto pueden recibir un descuento de 55 o 60 pesos según sea el caso. Actualmente el socio recibe $40,000.00 pesos al momento de su retiro, aunque algunos solicitan un adelanto al formalizarse su periodo pre jubilatorio y al final se les entrega la diferencia. Si el socio fallece antes de su retiro entonces se les entrega a los familiares la parte correspondiente a sus años de servicio.

En mi opinión ya es tiempo de que se incremente este monto que se les entrega a nuestros compañeros, incluso me parece que debiera ser mucho más elevado que el que corresponde a la Ayuda económica por defunción, de tal forma que ese recurso les permita realizar algún proyecto que les genere otra fuente de ingreso, y fortalecer así, el salario que reciben en su condición de jubilados.

La nivelación de pensiones tiene el objetivo de fortalecer e igualar el salario de nuestros compañeros pensionados y jubilados que reciben una cantidad inferior al salario actual de un trabajador en activo con plaza inicial. La aportación para este fondo es de 5 pesos quincenales y se aplica en el concepto (88)

También en ese mismo concepto se descuentan las aportaciones al Fideicomiso de jubilados de la Sección 28 (10 pesos). Este programa opcional tiene la finalidad de otorgar a los socios jubilados y pensionados un recurso económico para fortalecer su salario independientemente de la pensión que reciben del ISSSTE.

En ese mismo concepto se aplican los descuentos por préstamo para adquisición de automóvil el cual asciende hasta 180 mil pesos con una tasa de interés del 7% sobre saldos insolutos y su descuento depende de la cantidad y plazo. También por préstamo de gastos médicos mayores el cual asciende hasta 50 mil pesos sin intereses (Su descuento depende del monto del préstamo y plazo), así mismo los descuentos de programas opcionales como Apoyo en caso de desastres (5 pesos) y apoyo en caso de detección de cáncer (10 pesos).

El programa de Becas es un estímulo económico para hijos de los socios que estudian en diferentes niveles educativos.

También en beneficio del socio se contrataron diversos seguros que brindan apoyos en gastos funerales para el socio y sus dependientes, en casos de cáncer, siniestros y desastres por fenómenos naturales.

De los beneficios mencionados el Secretario General de la Sección 28, el profesor Fermín Borbón Cota, estuvo entregando a los socios durante la semana pasada, algunos de los correspondientes al 2011 en reuniones que se celebraron en diversas regiones Sonorenses.

En esos eventos se entregaron 40 mil pesos a cada uno de los 510 compañeros que se jubilarán a partir del 1° de enero del 2012 con una suma total de 20 millones 400 mil pesos, 83 compañeros jubilados recibieron su nivelación de pensión con un monto total de 712 mil 510 pesos, 723 becas para hijos de socios que estudian en distintos niveles educativos con un monto total de un millón 600 mil pesos y 2,970 compañeros jubilados y pensionados recibieron su bono pensionario por un monto total de 4 millones 860 mil pesos. Los pormenores del evento realizado en la capital sonorense lo puedes leer en la columna hechos y comentarios de mi maestro José Guadalupe Montaño Villalobos en http://www.snteceapson.com/columnas

Además de estos merecedores apoyos que se entregaron recientemente, hay otros más que se ejercen en distintas fechas del año, los cuales hablan de las bondades de este patrimonio mutualista, pero el beneficio diario se encuentra sin duda en la Caja de Ahorro y Préstamos.

Los préstamos ordinarios ascienden a la cantidad que el socio tenga ahorrada más el 25%, con un plazo a pagar de hasta 48 quincenas con una tasa de interés del 8% anual y su descuento se aplica en el concepto (83). Los préstamos especiales y prendarios con un monto de 15 mil pesos, a un plazo de hasta 48 quincenas y con una tasa de interés anual del 10% se aplican en el concepto (84). Los préstamos de vivienda con un monto de 25 mil pesos, un plazo de hasta 48 quincenas y con una tasa de interés anual del 10% se descuentan también en el concepto (84). (Para tener derecho a los préstamos el socio docente debe cotizar la cantidad mínima de 100 pesos quincenales y si es personal de apoyo 50 pesos quincenales).

Sin embargo, muchos factores llevaron a los socios a ejercer sus préstamos de manera desmedida. Entre las principales causas se encuentran: La falta de organización del gasto familiar, el poder adquisitivo del salario, accidentes, enfermedades, intereses político-sindicales, el viciado ejercimiento de los préstamos fuera de reglamento, etc., lo cual originó una situación económica muy grave entre muchos de los socios, la descapitalización de su quincena, al grado de recibir tan solo un peso quincenal. Ante esto escribí mi propuesta en http://laopiniondegerardocastro.blogspot.com/la-tabla-de-salvacion.

Hoy, nuevamente se plantea otra propuesta, lo que significa que la anterior, recientemente planteada no funcionó. Lo saludable de esto y hay que reconocerlo, es que al menos se están replanteando los problemas y se construyen nuevas propuestas, pero lo malo es que las propuestas continúan sin el atractivo para el socio porque carecen del espíritu solidario y mutualista además de no solucionar su problema. Si la nueva propuesta es unir en un solo préstamo todos los préstamos especiales y prendarios, los cuales pagan una tasa de interés del 10% anual y reestructurarlos a 3,4 o 5 años con una tasa de interés del 7% anual, la verdad, yo no veo la solidaridad. Si un socio tiene encimados sus préstamos y debe 23 mil de préstamo prendario, 19 mil del préstamo especial, 34 mil del préstamo de vivienda, en total deberá 76 mil pesos. Si partimos de ello entonces está pagando 91 mil 960 pesos por la tasa de interés del 10% a dos años, el 1% de prima de garantía y se le aplica un descuento conjunto de 1,915 pesos. Mientras que con la nueva propuesta a 4 años por esos 76 mil pesos pagará 98,040 pesos con descuentos de 1021 pesos quincenales.

Consideraciones a favor de dicha propuesta:

1.- El socio recupera 894 pesos.

Consideraciones en contra de dicha propuesta:

1.- A pesar de reducir la tasa de interés del 10%  al 7%, la propuesta carece del espíritu solidario por el hecho de incrementarse el monto del interés del 20% al 28% porque permanece el mismo esquema de crédito. (No sé por qué hay quienes quieren seguir viendo al FASM como una empresa con el exclusivo propósito de incrementar su capital a través de las jugosas utilidades que dejan sus clientes y no como un organismo de apoyo en la solución de problemas económicos de sus socios mediante los préstamos y programas). Mi propuesta es que se reduzca la tasa de interés al 7% y se aplique sobre saldos insolutos, pero no solamente a quienes se encuentran en esta situación delicada, sino que el beneficio sea colectivo, porque ya es tiempo de que los socios disfruten de lo que con su esfuerzo se ha construido, porque no hay que soslayar que los programas finalmente benefician a unos cuantos, mientras que la propuesta que presento beneficia a todos. Además de que la reestructuración sea en un plazo de uno, dos o tres años, no más, dependiendo del caso que se trate. De esta forma el socio pagaría mucho menos del 20% que actualmente se le aplica. Ciertamente hay que garantizar que el FASM siga teniendo las utilidades necesarias para atender todos los programas creados, pero hoy tenemos un organismo fuerte, capaz de soportar esto y continuar su fortalecimiento.

2.- Otra consideración en contra de esa nueva propuesta del Consejo de Administración de la Caja de Ahorro, es que los socios quedarían indebidamente inhabilitados sobre los préstamos especiales y prendarios durante la mitad del plazo establecido, ya sea de 3 a 5 años. Eso sería anti reglamentario, puesto que si el socio ya no debe los especiales, ni prendarios, ni de vivienda, el reglamento le da el derecho de obtenerlos. Entonces, para evitar violentar el reglamento al negarles un préstamo al cual tendrían derecho, no hay necesidad de conjuntar esos préstamos en uno solo y distinto, basta con reestructurar los que ya tiene. De esta manera el socio permanece con esos préstamos y podrá renovarlos una vez que haya cumplido con el pago del 50% del adeudo.

Finalmente esta es una propuesta que el Consejo de Caja de Ahorro tiene la intención de presentarla ante el Comité Ejecutivo Seccional, ojalá que para cuando esto suceda, se presente ya mejorada.

Es necesario revisar muchos otros puntos reglamentarios, pero siempre con el firme propósito de mejorar y de construir nuevas alternativas en beneficio de los propios socios del FASM, jamás para destruir y denostar. Seguimos en contacto.

 Punto aparte.

A punto de irnos de vacaciones y la Negociación Salarial 2011 en Sonora no se firma. Eso es delicado y me preocupa. Así se lo he manifestado a mi Secretario General, al profesor Fermín Borbón. Ojalá que el punto que tiene atorada la conclusión se lime en la presente semana y se firme la minuta, pero ya.





Este artículo se publicará en la página Comité Estatal de Acción Política del SNTE, en mi BLOG La Opinión de Gerardo Castro Ruiz y en el BLOG COORDINACIÓN 2 HERMOSILLO.


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martes, 29 de noviembre de 2011

ALBRICIAS SOBRE EL "RZ"


Hermosillo Sonora a 29 de noviembre del 2011.

 Por: Prof. Gerardo Castro Ruiz

Secretario de Proyecciones Salariales

Del Comité Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.



Creo que mis lectores y un servidor  estamos logrando un espacio realmente interactivo, donde no solamente se escribe y se lee la información actualizada, sino que se comparten opiniones con distintas intensidades y tonalidades, pero que sin duda, de ellas todos nos nutrimos a la vez que se resuelven dudas.

Sin embargo, se debe tener cuidado que la información que se comparte sea lo más objetiva posible para evitar confusiones y falsas expectativas. Y no hay nada más objetivo que lo que dice el refrán “Más vale pájaro en mano que ciento volando” o hablar cuando se tienen los pelos de la burra en la mano para no alborotar la bitachera.

Retroalimento lo que en mano teníamos e informé en este espacio:

Las cantidades aproximadas que recibirá un maestro de plaza inicial con quinquenio 3 (Q3) en los diferentes conceptos serán:

Si trabaja en el 60% recibirá:

$4,358.00 20 días de aguinaldo 30 de noviembre
$3,200.00 “RZ” el 9 de diciembre
$3,268.00 15 días Compensación Navideña 9 de diciembre
$1089.00 5 días Prima vacacional el 15 de diciembre
$4,358.00 20 días de aguinaldo primer semana de enero
$2,179.00 10 días de Compensación Navideña primer semana de enero
$1,089.00 5 días ajuste de calendario en enero

Si trabaja en el 100%

$5,659.00 20 días de aguinaldo 30 de noviembre
$4,244.00 15 días de Compensación Navideña el 9 de diciembre
$1,414.00 5 días Prima vacacional el 15 de diciembre
$5,659.00 20 días de aguinaldo primer semana de enero
$2,829.00 10 días de Compensación Navideña primer semana de enero
$1,414.00 5 días de ajuste de calendario en enero

De todo lo anterior, lo único que cambiará para bien de nuestros compañeros que laboran en el 60% será la cantidad del “RZ”

Eso se debe primero a que concluyó la interpretación del punto 14 de la minuta nacional que expresa “La Secretaría de Educación Pública destinará los recursos necesarios con el propósito de igualar el diferencial existente en las prestaciones en días, que se pagan en cada entidad federativa, por concepto de aguinaldo y prima vacacional, cuyo cálculo se asocia al sueldo tabular del personal docente de la zona económica II respecto de la zona económica III, con el concepto denominado “Fortalecimiento de la CPC” (RZ), siempre y cuando no rebase el diferencial de las prestaciones antes referidas. El pago correspondiente deberá realizarse en el mes de octubre de cada año al Personal de Educación Básica ubicado en la zona económica II”

Pero también se debe a que para el cumplimiento de este punto la dirigencia nacional terminó por negociar un recurso, el cual se distribuyó proporcionalmente en todos los estados para que se pagaran los días de prima vacacional y los días que se consideran como aguinaldo en las entidades federativas. De esto había comunicado la semana antepasada a los colegiados de negociación de ambas secciones sindicales, el representante del Comité Ejecutivo Nacional el profesor Juan Campechano, pero aún no se conocían montos.

Eso significaba que el “RZ” no solamente abarcaría los 10 días de prima y los 40 días de aguinaldo, sino también los 25 días de compensación navideña que se pagan en Sonora. De esta manera, el “RZ” en nuestro estado se incrementaría de 50 días que se informaron anteriormente a 75 días.

Sin embargo, el recurso que le tocó a Sonora y que de su aplicación cabal a través de la SEC se encargaron los profesores Fermín Borbón Cota y Emigdio Coronado Búsanni, Secretarios Generales de las Secciones 28 y 54 respectivamente, rebasó las expectativas y alcanzó para pagar el diferencial de 94 días. Es decir, el “RZ” que recibirán quienes laboran en el 60% será el diferencial que reciben los del 100% sobre 94 días y no sobre 50 como se informó en el artículo anterior.

Con estos cambios ¿A quién le da coraje?

Pero entonces… si se dijo que un maestro de plaza inicial recibiría aproximadamente $3,200.00 en dicho concepto ¿Cuánto recibirá ahora? (Corrijo, según la fórmula de la SEC debí decir $3,100.00, aunque personalmente no estoy de acuerdo con dicha fórmula).

Todo trabajador que quiera saber el monto que recibirá, según la fórmula de la SEC, debe dividir el monto quincenal de su concepto “CC” entre 15 y el resultado se multiplica por 94. Así de fácil.

Sin embargo, quiero subrayar y resaltar con negritas, lo importante y significativa que fue esta negociación tanto en el ámbito nacional como seccional. Por ello me parece interesante decirles su dimensión concretamente en números. Ese maestro de plaza inicial ahora recibirá aproximadamente $5,830.00.

Este es sin duda un paso muy importante que nos acerca a la rezonificación y significa que en las negociaciones locales, la rezonificación de los trabajadores resultará cada vez más barata para el gobierno estatal, pero también eso reduce los tiempos para quienes aún no cuentan con este beneficio.

Nuestro secretario general, el profesor Fermín Borbón, informó a los trabajadores sobre este importante logro a través de un oficio con fecha 28 de noviembre, donde también da a conocer algunos otros beneficios que recibirán los trabajadores como el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE), el cual publico en mi blog. Pero además informa sobre las prestaciones que reciben durante el año el personal docente de educación básica y el PAAE, las cuales también reproduzco en mi blog y los invito a echarles un vistazo.

Aún está pendiente la negociación salarial local 2011. Aunque es muy tarde, estamos a tiempo para concluirla, pero urge hacerlo ya.

Este artículo se publicará en la página Comité Estatal de Acción Política del SNTE, en mi BLOG La Opinión de Gerardo Castro Ruiz y en el BLOG COORDINACIÓN 2 HERMOSILLO. Además te invito para que me visites en  La Información de Gerardo Castro  donde podrás leer información diversa durante cada semana.

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miércoles, 23 de noviembre de 2011

POR FIN EL AGUINALDO Y EL “RZ”


Hermosillo Sonora a 23 de noviembre del 2011.
 Por: Prof. Gerardo Castro Ruiz.
Secretario de Proyecciones Salariales.
Del Comité Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.

Con justa razón se originó mucha efervescencia sobre el adelanto del aguinaldo y el pago del “RZ” que se refiere al monto que recibirán los compañeros que laboran en el 60% para alcanzar el aguinaldo de 40 días y 10 días de prima vacacional que reciben los trabajadores que laboran en el 100%.

El Presidente de la República, Felipe Calderón, anunció el adelanto del aguinaldo a la burocracia federal a más tardar el 18 de noviembre para que realizaran sus compras en “El buen fin”, mientras que la respuesta salarial nacional establece que el “RZ” debe ser pagado en el mes de octubre. Estas son las razones por las cuales muchos trabajadores de la educación se crearon las expectativas, sin embargo no sucedió ni lo uno ni lo otro porque según la explicación de la Secretaría de Educación y Cultura el recurso no llegó a tiempo.

Pero lo que no sucedió según lo programado, una parte sucederá el 30 de noviembre próximo, ya que ese día, los trabajadores de educación básica federalizados recibirán 20 días de aguinaldo como adelanto.



Posteriormente, el día 9 de diciembre sucederá lo siguiente:

1.-  Los trabajadores de educación básica que laboran en el 60%, independientemente de su nivel de carrera magisterial, recibirán bajo el concepto “RZ” el pago consistente en la diferencia que reciben los trabajadores de plaza inicial que laboran en el 100% sobre 50 días (40 días de aguinaldo y 10 días de prima vacacional)



2.- Todos los trabajadores de educación básica recibirán 15 días que corresponden al concepto de “Compensación Navideña” (CN).

3.- Ese mismo día, los trabajadores interinos recibirán su pago proporcional de aguinaldo, mientras que los compañeros en vías de jubilación recibirán el monto correspondiente a 20 días de aguinaldo y 15 días de compensación navideña.

En el mes de enero todos los trabajadores de educación básica que laboraron durante todo el año recibirán 20 días de aguinaldo y 10 días de compensación navideña de acuerdo a la zona económica donde se encuentren laborando. Los interinos recibirán su pago proporcional.

En el tema “El rumor del aguinaldo con tabulador 100%”, el cual se puede leer en http://laopiniondegerardocastro.blogspot.com/2011/10/el-rumor-del-aguinaldo realicé un ejercicio sobre el diferencial que recibirían por el concepto “RZ” quienes laboran en el 60%.

Para ello tomé como ejemplo a un maestro de grupo con 15 años de servicio, quien está en el 60% y recibe mensualmente en su concepto (07) $6,103.80, en el (06) $52.55, en el (E9) $320.70 y en el (Q3) $61.40. De estas cifras obtenemos que su sueldo diario es de $217.94, por lo que este maestro recibirá por sus 40 días de aguinaldo la cantidad de $8,717.60 y por sus 10 días de prima vacacional le corresponden $2.179.40

Este mismo maestro si trabajara en el 100% recibiría en su (07) $7,964.45, en el (06) $68.80, en el (E9) $379.70 y en el (Q3) $77.00. Su sueldo diario sería de $282.99, recibiría por 40 días de aguinaldo $11,319.00 y por 10 días de prima vacacional $2,829.00.

La diferencia entre ambos tabuladores de las dos prestaciones señaladas anteriormente es de $3,251.00. Esta es la suma aproximada del “RZ” por plaza de jornada, repito, independientemente del nivel de carrera magisterial.

Es importante agregar que los profesores Fermín Borbón Cota y Emigdio Coronado Bússani, Secretarios Generales de las Secciones 28 y 54 respectivamente, pugnan para que el “RZ” abarque también los 25 días de compensación navideña, además de un emplazamiento a la Secretaría de Educación y Cultura para que esta dependencia educativa de respuesta inmediata al Pliego Local de Demandas 2011, de donde sin duda se desprenderán más beneficios para los representados de ambas secciones. Estaremos pendientes para su información a través de la estructura sindical y desde luego, en este espacio que es de todos ustedes.

Este artículo se publicará en la página Comité Estatal de Acción Política del SNTE, en mi BLOG La Opinión de Gerardo Castro Ruiz y en el BLOG COORDINACIÓN 2 HERMOSILLO. Además te invito para que me visites en  La Información de Gerardo Castro  donde podrás leer información diversa durante cada semana.

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miércoles, 16 de noviembre de 2011

“EL BUEN FIN” SIN ADELANTO DEL AGUINALDO




Hermosillo Sonora a 16 de noviembre del 2011.

 Por: Prof. Gerardo Castro Ruiz

Secretario de Proyecciones Salariales

Del Comité Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.



No sé cuantas ilusiones vaya a cortar con este tema, cuántas expectativas se derrumbarán, cuántos se enojarán, ni cuántos se alegrarán, ni cuántos digan “Ya lo sabíamos” o  “Más nos dura”, ni a cuántos les dará lo mismo,  pero prometimos estar al pendiente sobre el adelanto del aguinaldo que primero anunciaron los líderes empresariales y días más tarde lo oficializó el Presidente de la República.

Con la iniciativa “El buen fin” donde participan el Gobierno Federal, las Cámaras y Organismos Empresariales e Iniciativa México prometen hacer un fin de semana largo saturado de las más atractivas ofertas del año durante los días del 18 al 21 de noviembre, entre otras cosas, al menos así lo están manejando los participantes de este programa. Pero además, Felipe Calderón agregó que el Gobierno Federal participaría adelantando parte del aguinaldo de todos los empleados públicos del gobierno federal, de todos los servidores públicos de la administración federal para que sus trabajadores aprovechen los descuentos. Así consta en el link http://www.youtube.com/watch?v=a_YA8994q1c.

Con este anuncio muchos trabajadores de la educación federalizados en Sonora se entusiasmaron, otros reclamaron el hecho de no ser tomados en cuenta para establecer esta medida, algunos dijeron que preferían recibirlo como tradicionalmente lo han recibido, otros tantos que mejor fuese en una sola emisión, otros que se trataba de un engaño, en fin, las posturas fueron diversas, pero la mayoría lo daba por un hecho.

Ante esto publiqué en facebook y escribí en el comentario número 26  del tema EL AGUINALDO Y EL PROGRAMA BUEN FIN de mi blog: “Estimad@s compañeras y compañeros, el colofón de mi artículo dice: Quiero dejar en claro que estas son solo reflexiones de carácter personal sobre este tema y que nos mantendremos muy atentos para entregarles la información oficial. Aún cuando el Presidente Felipe Calderón mencionó que el aguinaldo se le adelanta a los burócratas y a pesar de que los trabajadores de la educación somos considerados burócratas, yo sigo pidiendo mesura en este anuncio, pues ni la dependencia educativa, ni la representación nacional del SNTE han confirmado oficialmente si esta iniciativa contempla verdaderamente al magisterio. Habrá que esperar hasta entonces para saber con certeza si nos corresponde el adelanto, así como el cómo y cuándo se operará esto. Saludos a todos”

Efectivamente, la representación nacional del SNTE hasta el momento de escribir este artículo no confirmó lo dicho por el Presidente y como dije también en el tema de la semana pasada, la Secretaría de Educación y Cultura no recibió ni instrucciones, ni dinero para realizar el adelanto del aguinaldo, por lo tanto, en esta ocasión como en otras según haya convenido,  no fuimos considerados trabajadores o servidores públicos del gobierno federal y no recibiremos ningún pago como adelanto del aguinaldo.

No solo por esto, sino que por muchas otras cosas más, finalmente “El buen fin” será un fracaso, porque aún cuando el mandatario federal convocó a los mexicanos para que acudieran a las tiendas e instituciones bancarias a contratar bienes y servicios con ofertas y descuentos especiales durante esas fechas, solo se está dirigiendo a una clase de mexicanos, a aquellos que empodere económicamente el gobierno federal para ese fin y a quienes su estrato social se lo permita.

Los trabajadores de la educación federalizados no estamos incluidos y los estatales menos, pero aunque hubiésemos recibido el adelanto del aguinaldo, tampoco estarán presentes más de 52 millones de pobres. También estarán ausentes los 12 millones que se encuentran en la pobreza extrema. No estarán presentes los cerca de 7 millones vulnerables por ingreso, ni 28 millones que ni siquiera pueden tener acceso a la alimentación. ¿Entonces qué clases se beneficiarán? Digo… si es que se puede llamar beneficio, porque este depende de qué productos se obtienen y a qué precio. Cada uno de los pocos que tengan la oportunidad de acercarse a los servicios y productos dirá cómo le fue en la fiesta.
A esto se le suma que tampoco se ve el extraordinario esfuerzo empresarial anunciado, el esfuerzo de quienes prácticamente promovieron esto y finalmente serán los ganadores, puesto que si las ventas son bajas, de todas formas sus ganancias obtendrán aunque no sean las que se plantearon. La ofertas las podemos ver en  http://www.elbuenfin.org/ 
Así que por muchas razones, el pavo estadounidense en México, ni a guajolote llegará, peor aún, quizá se quede en buitre, por aquello de que los productos que se oferten sean desfasados o de baja calidad o productos reetiquetados.

Este es el primer buen fin. La lección les dirá si lo dejan en única vez o los siguientes años los hacen de a deveras y para las mayorías.
 Punto aparte.
 El próximo martes 22 de noviembre un chango se subirá al barco de National Geographic, el cual mide 50 m de slora (Largo) y 10.5 de manga (Ancho). Desde ese día hasta el 11 de diciembre el biólogo marino Javier Bermudez, trabajador del Instituto Tecnológico del Mar de Guaymas y mejor conocido como el chango, acompañará por todo el Golfo de California a investigadores franceses, ingleses, investigadores mexicanos de la UNAM y del Centro de Investigaciones Biológicas del Noroeste, que desde ese barco evaluarán la biomasa (Cuánto hay) y distribución (dónde están) y si los especímenes son adultos, juveniles o larvas. Toda esa información se obtendrá mediante un satélite y ecosondas, pero dicha información deberá ser verificada con la pesca comercial que realizarán de manera simultánea los pescadores desde su lancha con la finalidad de ver si la información que envía el satélite es real o de lo contrario hacerle los ajustes necesarios para ofrecerles mayores alternativas a los pescadores. El chango Bermudez participará en los muestreos de calamar gigante. Por acá se vio en la Sección 28 para informarle a nuestro Secretario General, el profesor Fermín Borbón, sobre esta travesía. Felicidades chango, sin duda en ese barcote encontrarás muchas lianas…

De plano, los intereses económicos se impusieron y le dieron el triunfo a Pacquiao sobre Márquez, lo que obliga a una cuarta pelea donde los organizadores y promotores volverán a tener jugosas ganancias. Bueno, también los boxeadores…

En Michoacán ganó el PRI, perdió Calderón y el PAN, mientras que el PRD se fue a un tercer lugar después de ser gobierno en ese estado…
Ya se definió el candidato de la izquierda en el 2012, será Andrés Manuel López Obrador y Marcelo Ebrad seguramente se ganó un puesto plurinominal muy importante que después conoceremos.
Este artículo se publicará en la página Comité Estatal de Acción Política del SNTE, en mi BLOG La Opinión de Gerardo Castro Ruiz y en el BLOG COORDINACIÓN 2 HERMOSILLO. Además te invito para que me visites en  La Información de Gerardo Castro  donde podrás leer información diversa durante cada semana.
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miércoles, 9 de noviembre de 2011

EL AGUINALDO Y EL PROGRAMA “BUEN FIN”


Hermosillo Sonora a 09 de noviembre del 2011.
 Por: Prof. Gerardo Castro Ruiz
Secretario de Proyecciones Salariales
Del Comité Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.
Hace tiempo que circuló el anuncio hecho por los líderes empresariales sobre el Programa “Buen Fin” donde se espera que del 18 al 21 de noviembre las empresas bajen atractivamente los precios de diversos productos desde un 20% al 50% en apoyo a la economía mexicana. Con esto se evita la caída del empleo en diciembre, se reactiva la economía y el poder adquisitivo del aguinaldo crece, lo que en otros años venía sucediendo exactamente lo contrario, pues a la par que los trabajadores recibían su aguinaldo los productos iban a la alza. Bueno esas son las expectativas de los empresarios y de algunos funcionarios del gobierno.

Solo que a la oferta hay que acompañarla de la demanda y eso depende del poder adquisitivo de los trabajadores durante esos cuatro días de ofertas. Es por ello que para que el programa tuviera éxito habría que darle poder de compra a los trabajadores y una buena estrategia era el adelanto del aguinaldo, lo cual también fue anunciado por el sector empresarial.

Fueron muchas las consultas a un servidor al respecto, a lo que me concreté a responder que solo se trataba de un rumor, porque mientras un asunto de esta naturaleza no sea oficial no se puede ser tan irresponsable para darle crédito, difundirlo como tal y crear posiblemente falsas expectativas. Ante una situación así, siempre hay que actuar con mesura.  Hasta ese momento lo único real era el anuncio del sector empresarial, el cual circuló por la red generando expectativas e inquietudes en los trabajadores. ¿Y a quién no con esta ruina? Para la mayoría de los trabajadores representa un gran esfuerzo estirarse y aguantar hasta el 8 o 9 de diciembre para recibir la primera parte del aguinaldo.

Pero a pesar de la flaqueza del bolsillo, siguen siendo muchos los mexicanos que esperan con ansias el “Día del Pavo” o “Viernes Negro “ estadounidense, el cual se celebra a finales de noviembre y donde se colocan también atractivas ofertas, de tal forma que muchos millones de pesos mexicanos van a parar en esas fechas a manos de empresarios estadounidenses. Entonces, de lograrse y tener éxito el programa mexicano “Buen Fin” será un duro golpe a la economía gringa y un aliviane para los mexicanos que alcance este programa.

Este tema recobra mayor credibilidad cuando el Presidente Felipe Calderón anunció esta iniciativa el día 9 de noviembre y con ello el adelanto del aguinaldo para la burocracia.

Después de este anuncio, supongo que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y en el caso nuestro, la Secretaría de Educación Pública y la Secretaría de Educación y Cultura tendrán que trabajar a toda prisa para empoderar económicamente a los trabajadores a tiempo, porque es de suponerse también que la clase empresarial está lista desde hace tiempo.

Veamos qué puede pasar si a la fecha no hay ninguna indicación oficial en la Secretaría de Educación y Cultura para este pago y desde luego que menos tiene el recurso para cumplir con este compromiso público hecho por Calderón.

Hay rezagos en la Negociación Local 2011, en el pago del reembolso por la exención de inscripción de los hijos de los trabajadores en los niveles de educación media superior y superior, en el pago del “RZ” que corresponde al diferencial que existe entre el 60% y el 100% en 40 días de aguinaldo y 10 días de prima vacacional que debieron de ser pagados en octubre, problemas de pago, etc.  Sin embargo, la naturaleza del compromiso Calderonista puede obligar a todas las dependencias involucradas a trabajar a marchas forzadas día y noche para estar a tiempo, so pena de entonces cambiar la fecha del “Buen Fin” para después del 18 al 21 de noviembre y empatarlo con la celebración estadounidense, pero creo que la jugada más bien es adelantarse a la fecha del “Guajolote” para que los trabajadores hagan sus compras en México. Repito, la naturaleza del compromiso hace pensar que se cumplirá pero con algunas variantes en esta ocasión.

Ojalá que se esté a tiempo para que los trabajadores recibamos la primera parte del aguinaldo el día 15 de noviembre. Pero es saludable hacerse a la idea de que esto puede suceder días después y hasta puede ser que solo sea un adelanto del equivalente de la primera parte del aguinaldo.

Quiero dejar en claro que estas son solo reflexiones de carácter personal sobre este tema y que nos mantendremos muy atentos para entregarles la información oficial. Los saludo con el aprecio y respeto de siempre.

El Punto Aparte se los sigo debiendo.

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