martes, 23 de octubre de 2012

LOS ARBITRARIOS PROCESOS DE ELECCIÓN DE DIRIGENTES NACIONALES Y SECCIONALES DEL SNTE


Hermosillo Sonora a 23 de octubre del 2012.

Por: Prof. Gerardo Castro Ruiz.
Secretario de Proyecciones Salariales.
Del Comité Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.

Desde el ala de la expresión institucional y sin rubores, una vez más va mi autocrítica.

Velar porque nuestra autonomía sindical sea inmaculada, debe ser una de nuestras más altas preocupaciones institucionales, es por ello que debemos evitar que la historia de finales de los 80´s  se repita, porque ¡Cuidado! el caballo de Troya cabalga de nuevo en el SNTE.

A finales de los 80´s, el ex dirigente Nacional Carlos Jonguitud Barrios no entendió que Carlos Salinas de Gortari, entonces Presidente de la República, le estaba pidiendo que se retirara de la dirigencia del SNTE y saliera por la puerta grande. Su intransigencia de continuar al frente de nuestro Sindicato obligó la intromisión del gobierno federal  en asuntos que solamente competen al gremio magisterial. Fue así cómo nuestra inmaculada autonomía fue avasallada y ni el apoyo de las mayorías magisteriales con las que contaba Carlos Jonguitud pudo salvarlo.

En un santiamén todos los Secretarios Generales de las Secciones sindicales del país fueron acuartelados por el gobierno federal para evitar toda estrategia a favor del ex líder sindical. De esta forma se dio fin al líder vitalicio.

Desde entonces, la maestra Elba Esther Gordillo Morales llega de la mano del Gobierno Federal a la dirigencia nacional del SNTE. Desde entonces he escuchado en algunos discursos de Elba Esther hablar apasionadamente de la defensa de nuestra autonomía sindical, y su discurso en el marco del VI Congreso Nacional Extraordinario no fue diferente. Al parecer, la maestra olvidó que la causa de su arribo fue precisamente violando lo que tanto defiende en su discurso.

Hoy, después de 23 años al mando del SNTE, la maestra puede estar en las condiciones de Carlos Jonguitud Barrios y repetirse la historia, ojalá que no, sería muy vergonzoso para el magisterio que la historia se repitiera, pero su empecinamiento de continuar al frente puede llevarnos a ello y creo que la maestra no tendría el respaldo de sus agremiados, aún cuando en una parte de su discurso se dirigió a su familia para pedirles que se sintieran orgullosos al ver cómo este gremio la quiere. Creo que la maestra tiene una falsa percepción de la realidad y nadie se ha atrevido a aclarárselo.

Cierto que la única planilla que se sometió al escrutinio de los 3287 delegados fue la que ella encabezó como Presidenta del Consejo General Sindical para la Consolidación de la Educación, la cual tuvo 3205 votos a favor, 25 nulos y 57 abstenciones. Este resultado tan contundente, así como los aplausos y los gritos de ¡Elba! ¡Elba! ¡Elba! quizá sea lo que la motivó a decir que el gremio la quiere. Nada más alejado de la realidad, ese, es un autoengaño.

Es innegable que esta planilla fue electa conforme a lo establecido en la norma estatutaria que rige al SNTE, eso no se discute, sin embargo el manejo del proceso de elección no convence, de ahí que en una encuesta que realicé con maestros sonorenses, el 88% expresen desde su óptica que el método para elegir a los dirigentes nacionales y seccionales no es democrático.

Yo estoy de acuerdo en que el esquema representativo puede ser democrático, pero también estoy de acuerdo en que hay razones de peso por las cuales estos procesos han perdido credibilidad en la etapa seccional y con mayor razón en la nacional, lo cual explicaré más adelante.

Pero si el resultado de la votación del Congreso fue tan contundente, entonces… ¿Por qué digo que la maestra está equivocada? Simple y sencillamente porque en una encuesta que realicé entre el magisterio sonorense el resultado fue totalmente opuesto a lo expresado en dicho Congreso.

Un 87% de los participantes opinó que la elección de la maestra por 6 años más al frente de esta Organización no es saludable para el SNTE y un 9% dijo que fue una decisión acertada.

El 64% expresó que si ellos hubiesen votado su voto sería nulo, 23% dijo que sería abstención y el 11% a favor.

El 86% no considera imprescindible el liderazgo de Elba Esther y el 11% sí lo considera.

El 68% consideró el trabajo realizado por la maestra como malo-muy malo, el 19% como regular y el 10% como Bueno-Muy bueno.

No se necesita ser un profesional en consultas, sondeos o encuestas para tener el pulso de la realidad, pero el que no lo crea que visite una escuela al azar, urbana o rural, y haga su propia encuesta. Si la base no está sólida, entonces el liderazgo cupular es de cristal. ¡Cuidado!

Elba teme correr con la suerte de Carlos Jonguitud Barrios, teme que alguno de quienes han tenido una trayectoria importante en el SNTE caiga en complicidad con el gobierno federal para retirarla del mando de nuestro Sindicato, es por ello que en una pretensión de evitarlo acercó a todo aquel que signifique ese alto riesgo.

Por eso no es de extrañarse que hayan sido incluidos en los nuevos órganos de gobierno sindical gente como José Luis Andrade Ibarra (1977-1980) y Alberto Miranda Castro (1983-1986), ex Secretarios Generales del Comité Ejecutivo Nacional que sufrieron la caída de Carlos Jonguitud Barrios; Humberto Dávila Esquivel que siendo Secretario General del Comité Nacional (1995-1998) se reveló a Gordillo pero la maestra lo sometió y lo relevó con Tomás Vázquez Vigil (1998-2000) a quien también acercó, así como otro que tuvo visos de rebeldía, Rafael Ochoa Guzmán (2000-2004). Con esto pretende vender una imagen de unidad, que todo el magisterio está de su lado, pero ¡Cuidado!

Su discurso fue retador. Si esa valentía la sustentó en un supuesto apoyo del magisterio, está en un error. Si la sustentó en la certeza que le da el esquema de elección, tenía razón. Si la sustentó en algo platicado con el Presidente electo no tendrá de qué preocuparse, pero si no fue así, entonces ¡Cuidado!

Hay que recordar que J. Refugio Araujo del Ángel apenas fue electo, Carlos Salinas de Gortarí lo obligó a que abandonara la dirigencia en el marco de un Consejo Nacional Extraordinario, el mismo que nombró a la maestra en su lugar.

Por eso digo ¡Cuidado! El Caballo de Troya cabalga de nuevo en el SNTE y vaya que en ese sentido el gobierno tiene mucha tela de donde cortar, además de la amenaza de la reforma laboral.

Antes externé mi opinión sobre el liderazgo de Elba Esther, lo cual se puede leer en http://laopiniondegerardocastro.blogspot.mx/. Ahí están contenidos mi reconocimiento a los logros bajo su liderazgo, un breve análisis del escenario sindical hasta antes de ser nombrada como Presidenta del Consejo General Sindical y mi opinión acerca de lo que debió haber sido revisado (Fortalezas y debilidades de su liderazgo) para decidir sobre su permanencia o no en el mando del SNTE.

Por lo que dije antes y por lo que digo hoy, algunos me creerán loco y dirán que con tanto atrevimiento mis aspiraciones sindicales –que no oculto aunque algunos me apedreen- están muertas.

Qué desgracia que haya alguien que espere y acepte que sea Elba Esther Gordillo quien le imponga a su dirigente, en lugar de impulsar el respeto irrestricto del magisterio sonorense en la elección de sus dirigentes seccionales. Estoy seguro que en el próximo Congreso Seccional, seremos los integrantes de la Sección 28 quienes decidiremos, para lograrlo nos organizaremos desde hoy.

Siempre he sido un autocrítico, repito lo que otras veces he dicho: “La institucionalidad nos obliga a ser autocríticos, a reconocer fortalezas y debilidades, a ser objetivos y a expresar lo bueno y lo malo. Callar nuestras debilidades, vacíos, vicios o excesos sin hacer nada por corregirnos y fortalecernos; ver impasiblemente cómo se debilita o se puede desmoronar lo que es nuestro, lo que tanto nos ha costado construir, es imperdonable”.

Bajo ese concepto institucional, todos somos responsables de lo que en el SNTE suceda, es por ello, que de las repercusiones que se pueden vivir después del VI Congreso Nacional Extraordinario en el cual fue renovada la dirigencia nacional, debemos asumir la parte que nos corresponde.

En ese Congreso Nacional, no se dio ni la mínima reflexión de las conveniencias e inconveniencias de que Elba Esther continúe en el mando sindical, eso era imperativo. Los delegados no participaron en la integración de dicha planilla, solamente votaron por la única planilla que se les presentó, ni siquiera se preguntó si había otra propuesta de planilla. La reforma estatutaria aprobada, no fue una propuesta emanada de las reuniones delegacionales, sino de la propia dirigencia nacional, en la que se incluyó un nueva figura (Consejo General Sindical para la Consolidación de la Educación Pública) para permitir que Elba Esther siguiera al frente de este Sindicato por otros seis años más, pues no se puede reelegir en el mismo cargo ni en uno de menor jerarquía. Ya en el 2004 se le había creado la figura de Presidenta del SNTE, lo que le permitió continuar al frente de esta Organización.

Con la misma arbitrariedad, el Comité Ejecutivo Nacional opera en los Congresos Seccionales, en los cuales, estatutariamente le corresponde presidir, pero de ninguna manera le compete la integración de la planilla, cosa que indebidamente se le ha estado permitiendo.

La integración de la planilla, así como quién la encabeza a la Secretaría General, debe ser una decisión exclusivamente del gremio sonorense y quien preside el Congreso solamente se debe ocupar en recibir la propuesta y registrar la planilla. Es decir, los delegados, entre los cuales se encuentran los  miembros del Comité Ejecutivo Seccional, deben consensuar quienes integran dicha planilla y no el Comité Nacional.

Es por eso compañeros y compañeras, que en Sonora no debemos de permitir una arbitrariedad más, máxime que la reciente reforma estatutaria habla de horizontalizar la toma de decisiones. Eso nos faculta aún más para tomar nuestras propias decisiones.

Por lo anterior, compañeras y compañeros, los invito a unirnos en un movimiento sindical institucional,  no los invito a la insurrección o a la traición, puesto que no es en contra de las personas, sino que los invito al fortalecimiento institucional.

Los invito a unirnos en torno a un movimiento sindical institucional sin prejuicios y sin fronteras ideológicas, entendida la institucionalidad como el más alto compromiso por el fortalecimiento de nuestro SNTE. Los invito a  impulsar la reivindicación del SNTE ante sus agremiados.

Los invito a impulsar un cambio de los paradigmas agotados que generan cada vez mayor desconfianza, que nos dividen y debilitan. Los invito a impulsar otros esquemas más participativos, más incluyentes, más respetuosos de la toma de decisiones y fortalecedores.

Si tú eres miembro del Comité Ejecutivo de la Sección 28, si tú eres Secretario General delegacional o Representante de Centro de Trabajo, si tú eres Representante de Escuela, si tú eres miembro de una delegación sindical y consideras:

·       Que es urgente la reivindicación del SNTE ante sus agremiados atendiendo las demandas más sentidas: Salario profesional, rezonificación universal, mejor sistema de servicios y seguridad social, certidumbre laboral, etc.

·       Que la autonomía sindical se debe blindar.


·       Que el SNTE debe continuar altamente comprometido con la educación pública de calidad.

·       Que quien ocupa el cargo de mayor jerarquía en el ámbito seccional o nacional no debe de ocupar uno de menor, ni de igual jerarquía, así como ningún otro de nueva creación.

·       Que la facultad de los integrantes de la Sección para construir las planillas en los Congresos Seccionales de Renovación de dirigentes y de elección de delegados debe de respetarse.

·       Que los delegados deben tener una mayor participación en el proceso de elección de dirigentes seccionales y nacionales.

·       Que la horizontalidad en la toma de decisiones sobre los asuntos más trascendentales del SNTE debe ser una realidad y no una simulación.

·       Que toda tarea del Comité Ejecutivo Seccional debe ser fortalecida con un trabajo de equipo.

·       Que los cargos y comisiones deben cumplirse con responsabilidad.

·       Que la multiplicidad de funciones o cargos en una sola persona no permite que las responsabilidades se cumplan a cabalidad. Entre otras cosas que iremos platicando en corto…

Entonces espero que aceptes mi invitación a formar parte de este movimiento sindical institucional y que me hagas saber de tu valiosa decisión de trabajar juntos por todo lo anteriormente descrito y muchas otras cosas más, escribiéndome a mis correos gerardocastroruiz@hotmail.com o gerardocastroruiz@gmail.com

Estaré pendiente de tu respuesta y estoy a tus órdenes para abundar sobre el tema.


viernes, 19 de octubre de 2012

PAGOS MOROSOS DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA


Hermosillo Sonora a 19 de octubre del 2012.

Por: Prof. Gerardo Castro Ruiz.
Secretario de Proyecciones Salariales.
Del Comité Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.

Continúan los retrasos de pagos por diferentes conceptos en la Secretaría de Educación y Cultura.

Hace casi un año que los trabajadores de la educación en Sonora realizaron plantones en las oficinas regionales de la dependencia educativa, algunos tomaron las calles y algunos otros realizaron paros de labores en las escuelas a causa del arbitrario retraso en el pago de algunas prestaciones.

Al seguir igual, parece que los funcionarios encargados del presupuesto, no entienden que no es bueno atentar contra el bolsillo de los trabajadores demorando lo que se les debe entregar en tiempo y forma.

Es por ello, que el Secretario General de la Sección 28 del SNTE, giró instrucciones al Colegiado de Negociación, para que se elaborara un documento dirigido a la dependencia educativa donde se exigiera el pago de los adeudos pendientes a la brevedad y el cual fue entregado el pasado 17 de octubre.

Entre los adeudos enlistados se encuentra el pago del 1.2% de prestaciones del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación con retroactivo al 1° de enero del presente año, el cual debe ser distribuido en el “Apoyo para la adquisición de anteojos, lentes de contacto y lentes intraoculares”;  la “Asignación por apoyo a la docencia”, (Cpto. HD); el concepto denominado “Ayuda por servicios a la docencia”, (Cpto. HS); “Previsión social múltiple”, (Cpto. 44); el concepto denominado “Ayuda de despensa”, (Cpto. 38) y un incremento en la “Adquisición de material didáctico y libros” (Cpto. 39) para quienes ostentan la plaza de puericultor en los CENDIS.


A partir del 1° de enero del 2012, se creó el concepto “Compensación Provisional Compactable A” (CPCA), con la finalidad de avanzar en el diferencial existente entre los niveles salariales de Carrera Magisterial de la zona económica II, con respecto a los de la zona económica III. Esta compensación beneficiará a todos los docentes que se encuentren actualmente incorporados al Programa Nacional de Carrera Magisterial.

La Secretaría de Educación Pública incrementará en 4.25% el valor de la prestación denominada “Fortalecimiento de la CPC” (RZ) que se viene cubriendo al personal docente de educación básica, ubicado en la zona económica II, con el fin de mantener su equiparación en días por concepto de aguinaldo y prima vacacional, con respecto al tabulador de la zona económica III, cuyo cálculo se asocia al sueldo tabular de la plaza inicial. El pago correspondiente deberá realizarse en el mes de octubre.

Con el propósito de equiparar el importe de la prestación denominada Asignación Docente Genérica (E9) que se paga en la categoría inicial de la zona económica II, con respecto de la zona económica III, a partir del 1° de enero del 2012, se creó el concepto “Equiparación de la Asignación Docente Genérica” (RE9)

Con efectos a partir del 1ero. de enero de 2012, se incrementa la prestación denominada “bono de zona noroeste” que recibe el personal docente y el personal de apoyo y asistencia a la educación que labora en los municipios que actualmente reciben este beneficio para quedar en $414.50 mensuales.  (San Luis Río Colorado, Sonoyta, Peñasco, Caborca, Altar, Pitiquito y los municipios aledaños)

De igual forma existe un rezago en el pago de las impugnaciones e inconsistencias procedentes del Programa de Carrera Magisterial, así como en la radicación de los recursos para el pago del Estimulo a la Calidad Docente.

Finalmente se señaló la falta de transparencia en la página de la SEC, del pago del retroactivo realizado a los trabajadores de educación básica en el mes de agosto, derivado del incremento salarial acordado en la minuta nacional 2012.

La respuesta de la dependencia educativa a esta exigencia debe ser en breve, de tal forma que habrá que esperarla en los primeros días de la semana entrante.

Punto Aparte.

Mientras escribo la columna, está en marcha el VI Congreso Nacional Extraordinario del SNTE, el cual, finalmente se celebró en Quintana Roo. Sin desmerecer los temas y puntos que se abordarían durante su desarrollo, creo que el tema sustancial es el de Reforma Estatutaria, porque está íntimamente vinculado con el punto principal que es, la renovación de la dirigencia nacional…

Según algunos avances se dice que es muy posible que en la plenaria sea aprobado un Comité superior al del Comité Ejecutivo Nacional desapareciendo la supremacía de la figura de Presidente(a) y que según algunas opiniones lo presidirá la maestra Elba Esther Gordillo Morales. También se dice que la duración de todos los Órganos Nacionales suben de 4 a 6 años, así como también el Comité Ejecutivo Nacional será integrado nuevamente por Secretarías, desapareciendo los Colegiados que actualmente lo integran…

Muchos estarán leyendo la presente columna cuando la dirigencia nacional ya haya sido renovada.


Tus comentarios los puedes hacer en mi blogspot o escribiéndome a los correos: gerardocastroruiz@hotmail.com, gerardocastroruiz@gmail.com o gerardocastroruiz2@gmail.com


miércoles, 17 de octubre de 2012

¿Las empresas o la Iglesia, a la SEP?


Jorge Fernández Menéndez 
 
Ayer, mi amigo Leo Zuckermann, en estas mismas páginas, se preguntaba si ahora le iban a dar la secretaría de Educación Pública a Elba Esther Gordillo. El viernes, Marinela Servitje, en representación de la asociación civil que encabeza, pedía que se rompiera la Alianza por la Calidad de la Educación con un argumento por lo menos extraño: decía Marinela que como el Estado tiene la rectoría de la educación no necesita hacer una alianza con el sindicato de maestros para realizar una reforma que garantice la calidad educativa. Algo muy similar plantea Mexicanos Primero, encabezada por Claudio X. González. El mismo día de ayer, mi también muy estimado amigo Germán Martínez, sin metáfora alguna, pedía que la Secretaría de Educación Pública fuera para el mismo Claudio X. González. En varios círculos empresariales de primerísimo nivel y en la cúpula eclesiástica se especula e impulsa esa idea.

Ayer mismo, en conferencia de prensa, presentábamos con Bibiana Belsasso el libro La élite y la raza, la privatización de la educación (Taurus), que sostiene exactamente lo contrario de lo que están planteando mis apreciados ClaudioLeoMarinela y Germán. La idea de que el sistema educativo en México no funciona por Elba Esther Gordillo o porque existe un acuerdo con el sindicato es un error de base que no se sostiene. La idea de que como el Estado tiene la rectoría de la Educación no necesita acuerdo alguno para sacar adelante una reforma, se sostiene aún menos. Con todo respeto, esa es una suma de posiciones profundamente conservadoras que consideran que las reformas se pueden imponer sin la necesidad de llegar a acuerdos con los involucrados y por una simple decisión cupular.

Se podrá decir que no puede haber reforma educativa sin, por lo menos, desregular las relaciones del Estado con el sindicato. Es verdad, como también es necesario impulsar la libertad sindical y la transparencia, pero lo cierto es que no habrá reforma educativa sin el sindicato. No sé si alguno de los impulsores de esa idea comprende que estamos hablando de más de un millón de maestros involucrados y distribuidos en todo el país, donde el maestro suele dar clases en un aula que no cumple con los requisitos mínimos para tener una educación simplemente digna.

Hay que insistir en un punto: no habrá ninguna reforma educativa si no participan en ella, en forma organizada, los  maestros. No habrá una reforma educativa sin la participación del SNTE y sin tener claridad de que sus principales opositores, a quienes algunos prefieren no ver o incluso en ocasiones impulsan, aglutinados en la Coordinadora, con una presencia hegemónica en estados como Michoacán y Oaxaca, se oponen a cualquier posibilidad de avanzar en ella.

No habrá una reforma educativa si no se logra involucrar en ella también a los gobernadores: la educación, como el sindicato, está federalizada y las soluciones, en todos los ámbitos, deben ser globales y, al mismo tiempo, locales, específicas, porque cada entidad de la República (y cada sección sindical) tiene particularidades que deben ser atendidas. No es lo mismo San Pedro Garza García que Tapachula.

Lo cierto es que mientras la privatización hace más elitista la educación, la radicalización ideológica, al hacer girar todo el debate en torno al sindicato, llega al mismo objetivo. Es el instrumento perfecto para impulsar la escuela privada, porque estimula la pobreza, la falta de calidad, la radicalización política, la anticultura, la intolerancia, y finalmente abona a la violencia, desde la vinculada con los grupos armados hasta los del narcotráfico.

Desde otro ángulo, se podrá decir que las ideas de distribuir recursos, tipo becas, desde el gobierno, para que cada padre de familia decida en dónde quiere que estudie su hijo, es democrático y progresista. En realidad es exactamente lo contrario: evita la capilarización social y deja en manos de empresas e iglesias la educación pública. Es exactamente lo mismo que está planteando, por ejemplo, el Tea Party en Estados Unidos.
Soy un ferviente creyente en las capacidades de la iniciativa privada en prácticamente todo, pero hay espacios que deben ser del ámbito público: del Estado y de la sociedad. La educación básica debe ser pública, laica y de calidad. Y pensar que grandes empresas o empresarios, involucrados, además, directa o indirectamente en el negocio de la educación o con la cúpula eclesiástica, pueden cumplir con ese papel, es un error o una ilusión. También una apuesta política.

La privatización y la radicalización se alimentan mutuamente porque es la forma en que ambas se pueden fortalecer. Las dos fabrican excluidos y aumentan la desigualdad. La opción es la educación pública extendida, masiva y de calidad


viernes, 5 de octubre de 2012

LA NEGOCIACIÓN LOCAL 2012


Hermosillo Sonora a 6 de octubre del 2012.

Por: Prof. Gerardo Castro Ruiz.
Secretario de Proyecciones Salariales.
Del Comité Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.

En el marco de la inauguración de los XXX y XXIII Congresos Extraordinarios de las Secciones 28 y 54 del SNTE respectivamente, se firmó la Negociación Local 2012 entre ambas Secciones y el Gobierno del Estado de Sonora.

Autoridades educativas, autoridades legislativas, autoridades sindicales nacionales y seccionales, Ex Secretarios Generales y los delegados que asistieron a dichos Congresos, fueron testigos de los acuerdos signados por el Gobernador del Estado, Guillermo Padrés Elías; por el Profesor Fermín Borbón Cota, Secretario General de la Sección 28; por el Profesor Jesús Jaime Rochín Carrillo, Secretario General de la Sección 54 y momentos después del evento la firmaría el Secretario de Educación y Cultura, Maestro Jorge Luis Ibarra Mendívil.

En ese evento el gobernador anunció equivocadamente un incremento del 6.58% global al salario, cosa que confundió a los trabajadores y que es importante corregir, porque dicho incremento no fue al sueldo tabular sino a la concurrencia estatal respecto de la del 2011, para cumplir con los nuevos acuerdos establecidos.

La concurrencia estatal fue de 77.041 millones de pesos en el 2011 y de 82.115 millones para el 2012 de donde resulta el 6.58% anunciado por el Gobernador sonorense.

Con esa bolsa se pudo avanzar en la rezonificación al tabulador III de los trabajadores del municipio de Cajeme cuya antigüedad en el servicio esté próxima a cumplir con el requisito necesario para su jubilación considerando el tiempo requerido para su sueldo regulador, bajo los siguientes criterios: En el caso de los trabajadores federalizados, para las docentes que cuenten con 27 años de servicio o más y los docentes que cuenten con 29 años de servicio o más. En el caso de los trabajadores estatales, para las docentes que cuenten con 25 años de servicio o más y los docentes que cuenten con 27 años de servicio más, a partir del 1 de enero del 2013.

Avanzar en la rezonificación en los mismos términos que se logró en Navojoa y Cajeme en los últimos dos años sigue siendo muy costoso para la bolsa acordada, pero es de justicia que se alcance también para el municipio de Hermosillo en las próximas negociaciones, ya que de esta forma se garantiza que ningún trabajador en Sonora se jubilará con el tabulador del 60%.

También el bono de organización de ciclo escolar creció con esta negociación a 13 días para los docentes de educación básica, a 6 días para los docentes de educación normal y a 4 días para el personal de apoyo y asistencia de la educación básica y normal.

Se actualizaron 2 días del maestro que eran tabulados con sueldo 2006, 7 días del 2011 del bono del personal de apoyo y asistencia a la educación, 7 días del 2011 del bono de organización de ciclo escolar al personal docente y 3 días del mismo bono para el personal de apoyo y asistencia a la educación, todos al sueldo 2012.

Así mismo se acordó distribuir el 1.2% de prestaciones del PAAE signado en la minuta nacional, para incrementar a $2,185.05 el “Apoyo para la adquisición de anteojos, lentes de contacto y lentes intraoculares”;  la “Asignación por apoyo a la docencia” (Cpto. HD) se incrementa a partir del 1 de enero de 2012 para quedar en $729.40 pesos.

El concepto denominado “Ayuda por servicios a la docencia” (Cpto. HS) se incrementa a partir del 1 de enero de 2012 para quedar en $184.45 pesos mensuales; se incrementa el valor del concepto denominado “Previsión social múltiple” (Cpto. 44) para quedar en un monto de $150.05 pesos mensuales a partir del 1 de enero de 2012; se incrementa el valor del concepto denominado “Ayuda de despensa” (Cpto. 38) para quedar en un monto de $122.30 (Ciento veintidós pesos 30/100 M.N.) mensuales.

A partir del 1 de enero de 2012; con el propósito de continuar mejorando la situación laboral del personal que ostenta plaza de puericultor en los CENDIS  de la Secretaría de Educación y Cultura, se otorga un incremento al concepto denominado “Adquisición de material didáctico y libros” (Cpto. 39) para quedar en $295.00  mensuales con efectos a partir del 1 de enero de 2012 y  el estímulo por antigüedad desde los 10 hasta los 50 años.

También se signaron acuerdos sobre Carrera Magisterial, capacitación y profesionalización, derechos laborales y vivienda. Además de la instalación de mesas revisoras de la problemática general y de las minutas de negociaciones anteriores para que se cumplan los acuerdos a cabalidad.

Punto Aparte.

Según el pase de lista se nombraron 454 delegados al XXX Congreso Extraordinario de la Sección 28 del SNTE, donde fueron electos 57 delegados con una votación total de 391, de los cuales 345 votos fueron a favor y 46 votos nulos. Entre ellos están representados todos los niveles educativos y las expresiones sindicales que conviven al interior de nuestra Sección y son ellos quienes nos representarán en el VI Congreso Nacional Extraordinario que se celebrará entre los días 18 y 20 del presente mes en Rosarito, Baja California…

Al término del Congreso se reunieron los 57 delegados para analizar y firmar un documento, el cual lo firmaron 52 delegados menos los 5 que representan a las expresiones sindicales de ATEL, MARS, Nuevo Sindicalismo, TREDES y MARSON…

Se apuraron los integrantes del MARSON para elegir a su nuevo Coordinador Estatal antes del Congreso Seccional Extraordinario, quedando esta responsabilidad en el Profesor Miguel Ángel Jara Palacios y por tal motivo él fue electo delegado al Congreso Nacional Extraordinario del SNTE en representación de su expresión sindical…

El Profesor Ismael Valdez López, Diputado por Nueva Alianza, fue nombrado Presidente de la Comisión de Educación y Cultura en el Congreso Local Sonorense. Me da gusto que haya quedado esa responsabilidad en manos experimentadas y de una persona que tanto conoce de las carencias del ramo educativo. Por lo que lo felicito y le adelanto lo que ya sabe, que la dirigencia sindical irá a su encuentro para plantearle las necesidades más apremiantes de nuestro gremio, las cuales pueden avanzarse y resolverse desde esa instancia legislativa. Por cierto, entró con el pie derecho, pues en días pasados logró el exhorto del Congreso del Estado para que se construya el nuevo hospital del ISSSTE en Hermosillo.


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