Profr. Gerardo Castro Ruiz
Navojoa, Sonora. 03-12-15.- Si
muchos maestros no se activaron ni con la enorme efervescencia que generaron
durante tres semanas las aplicaciones de la evaluación para la permanencia,
menos ahora que se encuentran en vísperas de recibir el aguinaldo.
Este
es el tema que destaca y seguirá destacando en las redes sociales mientras que
esta prestación de fin de año no la reciban los trabajadores. ¿Cuándo pagan y cuánto será? Son las interrogantes.
Sacar
cuentas es algo que los ocupa en este momento y más adelante, para aquellos que
aún no lo saben, les diremos qué conceptos son considerados para obtener el
monto del aguinaldo.
Es
natural el estado de relax en el que todo el mundo cae iniciando el mes de las
fiestas navideñas. La gente en automático se olvida -no se desprende- de los
temas que le estresan, pese a que en realidad sigue cargando con ellos.
Quizá
la efervescencia de la evaluación vaya a la baja, pero sin duda los que se
evaluaron y los que se negaron a ser evaluados en esta etapa, estarán
recordando el tema. Unos preocupados por el resultado del examen y otros por la
incertidumbre de qué va a pasar con ellos por haberse resistido a la
evaluación, además del hostigamiento que seguirán viviendo de parte de las
autoridades para su reprogramación.
La
presión individualizada será la estrategia, de tal suerte que no se note.
Mientras que por el lado de los trabajadores en resistencia estarán programando
reuniones en las cuales el colectivo estará muy desangelado e irá disminuyendo
en la medida que se acerquen las vacaciones decembrinas.
La
flama permanecerá latente en la resistencia -eso sin dudarlo- pero en este
momento no se percibe razón poderosa que recupere la efervescencia alcanzada en
los últimos tres fines de semana.
Para
la mayoría de los trabajadores; el aguinaldo, las posadas, las vacaciones, los
regalos y el espíritu navideño estarán por encima de cualquier otra cosa.
Así
que les dejamos en esta brevísima reflexión los conceptos que son considerados
para obtener las prestaciones de fin de año.
Toma
tu talón de cheque quincenal y suma (07 + Nivel de Carrera magisterial + S5 +
Quinquenio + Asignación docente o genérica) y su total lo divides entre 15. El
resultado anterior lo multiplicas por 20, para obtener la primera parte del
aguinaldo, si lo multiplicas por 15 tendrás el monto de la Compensación
Navideña y si lo multiplicas por 5 tendrás la prima vacacional.
En
enero, multiplicarás el resultado por 20 para aguinaldo, por 10 para
compensación navideña y por 5 para ajuste de calendario.
Son
muchas las expectativas que los trabajadores nos generamos con el ansiado
aguinaldo, sin embargo la realidad nos regresa a tierra. Saca tus cuentas,
cuídalo e intenta hacerlo rendir lo más que puedas.
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