Díaz de la Torre, dirigente
del SNTE continúa vendiendo en canal -cual ganado ovino- a los maestros.
Profr. Gerardo Castro Ruiz
Sonora, 05 de julio 2016.- El
Secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño Mayer y el Presidente del SNTE,
Juan Díaz de la Torre, siguen apostando a que los maestros soportan
todo y permanecerán dóciles en la mayoría de los Estados de la República, por lo
que suponen no habrá problemas con la medida que tomaron en la Negociación
Salarial del 2016, de congelar los montos actuales de Carrera magisterial al no
conceder las repercusiones y efectos que tradicionalmente venían impactando al
concepto de Carrera en cada revisión salarial.
Los docentes que obtuvieron
alguno de los niveles que contempló el desaparecido Programa con la Reforma
Educativa, están consignados a quedarse para siempre con ese monto, sin
incremento, mientras no se les ocurra a la mancuerna Nuño-Díaz desaparecer
también el concepto, pues a estas alturas y de acuerdo a los acontecimientos,
nada es seguro y todo se puede esperar.
Después de 23 años de crecimiento
y de que en sus primeras tres negociaciones salariales (2013-2014-2015), el Gobierno
de Enrique Peña Nieto reconoció el concepto de Carrera y le otorgó los efectos
del incremento salarial, ahora, en el 2016 toma la decisión dejarla sin
efectos, con la anuencia de la corrupta dirigencia sindical. ¿Y la ley de los
Usos y Costumbres, dónde quedó?... Pues quedó en el arco de Nuño y Díaz de la
Torre, finalmente, lo saben, no pasa nada.
Miles de maestros sin luchar, se
están quedando en canal -cual ovinos en carnicerías- sin piel y sin
vísceras, sin embargo, su defensa en contra de estas tropelías parece no ser
prioritario.
Temerosos y desesperados buscan
dónde y quién les puede orientar para tratar de sortear las trampas que son
visibles en la Reforma y que tarde, o quizá muy temprano, caerán víctimas de
ellas y perderán su trabajo.
Lo que en esta negociación
sucedió con Carrera magisterial, bajo el argumento de la autoridad educativa y
que los dirigentes repiten cual pericos, que Carrera es un estímulo y no un
concepto salarial, sin duda traerá más repercusiones en un futuro muy cercano.
El mismo trato que Carrera
Magisterial recibió en la Negociación, será el mismo trato que recibirá para
obtener los montos de aguinaldos y Compensación Navideña, por lo que los
docentes deben prepararse a recibir un aguinaldo muy disminuido, pues CM hoy es
solo un estímulo que no forma parte del sueldo y no será considerada para
obtener las prestaciones navideñas, ni de año nuevo.
Y todavía irá más allá, de igual
manera se verán disminuidos los montos del Día del maestro, Bono de Primavera y
de Organización de Ciclo escolar que también consideraban a Carrera Magisterial
en sus montos. De nuevo la interrogante ¿No que no se perdían derechos y
prestaciones? ¿Por qué no se defendieron al menos los Usos y Costumbres?
Digo... Amén de tantos otros recursos legales.
Cierto, sobre la disminución de
las prestaciones antes citadas no hay nada escrito, pero por la víspera se saca
el día, repito, desde esta negociación salarial, CM es solo un estímulo y no
parte del sueldo, por lo que sin duda no contará para el pago de prestaciones
que se pagan en base a cierto número de días.
Por último les comparto la
evolución de los acuerdos sobre carrera magisterial en las últimas 5
Negociaciones. Ahí podrán ver los textos que reconocieron a CM en los años 2012
al 2015, y como en el 2016, desapareció el texto que le otorgaba sus efectos.
NEGOCIACIÓN 2012http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/220/6/images/oficio_respuesta_basica_2012.pdf
SALARIO Y PRESTACIONES
Salario profesional
Punto 12 en su segundo párrafo:
En la misma proporción y con los mismos efectos, serán incrementados todos los
niveles salariales correspondientes a Carrera Magisterial.
SALARIO Y PRESTACIONES
Punto 11. En su segundo párrafo:
Igualmente serán incrementados, con la misma proporción y efectos, todos los
niveles salariales de Carrera Magistrial, así como los Tabuladores de Sueldos
del Personal Docentes de Educación Básica de Jornada Ampliada.
NEGOCIACIÓN 2014http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/4840/1/images/Oficio_de_Respuesta_Personal_Docente_de_Educacion_Basica_y_Normal.pdf
SALARIO Y PRESTACIONES 2014
Punto 17: Serán incrementados,
con la misma proporción y efectos, todos los niveles salariales de Carrera
Magisterial, así como los Tabuladores de Sueldos del Personal Docente de
educación Básica e Jornada Ampliada.
NEGOCIACIÓN 2015http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/5423/1/images/Oficio_de_Respuesta_Personal_Docente_de_Educacion_Basica.pdf
1.
SALARIO Y PRESTACIONES
2.
1.1- en su segundo párrafo: Por lo que se refiere a los trabajadores que están
incorporados a Carrera Magisterial, se asegurará que se aplique este porcentaje
abarcando tanto el sueldo base, como al estímulo, en los Tabuladores II y III
vigentes en el país.
NEGOCIACIÓN 2016
SALARIO Y PRESTACIONES
Punto 1.2 en su segundo párrafo:
En virtud de lo anterior, se aplicarán los porcentajes referidos en los
párrafos que anteceden, a los Tabuladores II y III vigentes en el país,
asimismo serán incrementados, en la misma proporción y efectos, los Tabuladores
de Sueldos del Personal Docente de Educación Básica de Jornada Ampliada y
Tiempo Completo. De igual forma, los correspondientes al Programa de Promoción
en la Función por incentivos en Educación Básica.
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Nos vemos en las próximas elecciones señores....!!!
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