ACIERTOS Y DESACIERTOS EN EL FASM

Hermosillo Sonora a 12 de diciembre del 2011.

Por: Prof. Gerardo Castro Ruiz.

Secretario de Proyecciones Salariales.

Del Comité Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.

Cada año se ratifica el acierto visionario de quienes impulsaron la creación del Fondo de Ayuda Sindical Mutualista de la Sección 28 del SNTE y de quienes lo conformamos en sus orígenes (1986), a la vez que se fortalece con el ingreso de nuevos socios y la creación de programas que brindan nuevos beneficios a sus socios.

Esta ha sido la constante a través de las diversas administraciones del FASM, así ha venido evolucionando hasta convertirlo en un millonario organismo mutualista. Enhorabuena. Puedes leer sobre el nacimiento y su capitalización en http://laopiniondegerardocastro.blogspot.com/2010/08/el-nacimiento-y-la-capitalizacion

El FASM nació con el espíritu mutualista y solidario de los trabajadores de la educación agremiados a la Sección 28 del SNTE al crear un fondo que ayudara en los gastos funerales a los familiares de un socio fallecido y posteriormente a este beneficio se le agregó el apoyo por Incapacidad y la ayuda por defunción de los dependientes. Para tener derecho a ello el socio debe pagar inicialmente 500 pesos y continuar con una aportación a través del concepto de deducciones (80) de 15 pesos quincenales y 5 pesos más si decide ampliar esta ayuda a sus dependientes. Al momento de ocurrir el deceso del socio se les entrega a los familiares la cantidad de 50 mil pesos por muerte natural o 100 mil pesos por accidente, pero si el fallecimiento es de un dependiente, entonces se le entrega al socio la cantidad de 25 mil pesos, o al generarse la incapacidad se entrega la cantidad especificada en el artículo 46 del Reglamento, el cual puedes ver en http://www.snte28.org.mx/imges/editor/assets/reglamento_fasm.

A esto se sumaron otros beneficios que algunos de los socios no saben que existen, o simplemente no saben o no se acuerdan a qué tienen derecho y tampoco saben a qué se deben los descuentos que se les aplican en diversos conceptos que maneja el Fondo de Ayuda Sindical Mutualista, lo que les genera inquietud y me han estado preguntando el por qué algunos descuentos se les han incrementado. Por eso considero importante incluir ese dato en cada descripción con la finalidad de que saquen sus cuentas y si existen dudas será necesario aclararlo en http://www.fasm28.org/sistema/inicio.aspx o en su Secretaría de Organización correspondiente.

El Estímulo Económico por Retiro tiene la finalidad de otorgar un apoyo a los socios al momento de su jubilación. Para tener este derecho el socio debe ingresar con una cantidad de 500 pesos y continuar pagando 40 pesos quincenalmente a través del concepto (80), lo cual se suma al de defunción e incapacidad, de tal forma que en este concepto pueden recibir un descuento de 55 o 60 pesos según sea el caso. Actualmente el socio recibe $40,000.00 pesos al momento de su retiro, aunque algunos solicitan un adelanto al formalizarse su periodo pre jubilatorio y al final se les entrega la diferencia. Si el socio fallece antes de su retiro entonces se les entrega a los familiares la parte correspondiente a sus años de servicio.

En mi opinión ya es tiempo de que se incremente este monto que se les entrega a nuestros compañeros, incluso me parece que debiera ser mucho más elevado que el que corresponde a la Ayuda económica por defunción, de tal forma que ese recurso les permita realizar algún proyecto que les genere otra fuente de ingreso, y fortalecer así, el salario que reciben en su condición de jubilados.

La nivelación de pensiones tiene el objetivo de fortalecer e igualar el salario de nuestros compañeros pensionados y jubilados que reciben una cantidad inferior al salario actual de un trabajador en activo con plaza inicial. La aportación para este fondo es de 5 pesos quincenales y se aplica en el concepto (88)

También en ese mismo concepto se descuentan las aportaciones al Fideicomiso de jubilados de la Sección 28 (10 pesos). Este programa opcional tiene la finalidad de otorgar a los socios jubilados y pensionados un recurso económico para fortalecer su salario independientemente de la pensión que reciben del ISSSTE.

En ese mismo concepto se aplican los descuentos por préstamo para adquisición de automóvil el cual asciende hasta 180 mil pesos con una tasa de interés del 7% sobre saldos insolutos y su descuento depende de la cantidad y plazo. También por préstamo de gastos médicos mayores el cual asciende hasta 50 mil pesos sin intereses (Su descuento depende del monto del préstamo y plazo), así mismo los descuentos de programas opcionales como Apoyo en caso de desastres (5 pesos) y apoyo en caso de detección de cáncer (10 pesos).

El programa de Becas es un estímulo económico para hijos de los socios que estudian en diferentes niveles educativos.

También en beneficio del socio se contrataron diversos seguros que brindan apoyos en gastos funerales para el socio y sus dependientes, en casos de cáncer, siniestros y desastres por fenómenos naturales.

De los beneficios mencionados el Secretario General de la Sección 28, el profesor Fermín Borbón Cota, estuvo entregando a los socios durante la semana pasada, algunos de los correspondientes al 2011 en reuniones que se celebraron en diversas regiones Sonorenses.

En esos eventos se entregaron 40 mil pesos a cada uno de los 510 compañeros que se jubilarán a partir del 1° de enero del 2012 con una suma total de 20 millones 400 mil pesos, 83 compañeros jubilados recibieron su nivelación de pensión con un monto total de 712 mil 510 pesos, 723 becas para hijos de socios que estudian en distintos niveles educativos con un monto total de un millón 600 mil pesos y 2,970 compañeros jubilados y pensionados recibieron su bono pensionario por un monto total de 4 millones 860 mil pesos. Los pormenores del evento realizado en la capital sonorense lo puedes leer en la columna hechos y comentarios de mi maestro José Guadalupe Montaño Villalobos en http://www.snteceapson.com/columnas

Además de estos merecedores apoyos que se entregaron recientemente, hay otros más que se ejercen en distintas fechas del año, los cuales hablan de las bondades de este patrimonio mutualista, pero el beneficio diario se encuentra sin duda en la Caja de Ahorro y Préstamos.

Los préstamos ordinarios ascienden a la cantidad que el socio tenga ahorrada más el 25%, con un plazo a pagar de hasta 48 quincenas con una tasa de interés del 8% anual y su descuento se aplica en el concepto (83). Los préstamos especiales y prendarios con un monto de 15 mil pesos, a un plazo de hasta 48 quincenas y con una tasa de interés anual del 10% se aplican en el concepto (84). Los préstamos de vivienda con un monto de 25 mil pesos, un plazo de hasta 48 quincenas y con una tasa de interés anual del 10% se descuentan también en el concepto (84). (Para tener derecho a los préstamos el socio docente debe cotizar la cantidad mínima de 100 pesos quincenales y si es personal de apoyo 50 pesos quincenales).

Sin embargo, muchos factores llevaron a los socios a ejercer sus préstamos de manera desmedida. Entre las principales causas se encuentran: La falta de organización del gasto familiar, el poder adquisitivo del salario, accidentes, enfermedades, intereses político-sindicales, el viciado ejercimiento de los préstamos fuera de reglamento, etc., lo cual originó una situación económica muy grave entre muchos de los socios, la descapitalización de su quincena, al grado de recibir tan solo un peso quincenal. Ante esto escribí mi propuesta en http://laopiniondegerardocastro.blogspot.com/la-tabla-de-salvacion.

Hoy, nuevamente se plantea otra propuesta, lo que significa que la anterior, recientemente planteada no funcionó. Lo saludable de esto y hay que reconocerlo, es que al menos se están replanteando los problemas y se construyen nuevas propuestas, pero lo malo es que las propuestas continúan sin el atractivo para el socio porque carecen del espíritu solidario y mutualista además de no solucionar su problema. Si la nueva propuesta es unir en un solo préstamo todos los préstamos especiales y prendarios, los cuales pagan una tasa de interés del 10% anual y reestructurarlos a 3,4 o 5 años con una tasa de interés del 7% anual, la verdad, yo no veo la solidaridad. Si un socio tiene encimados sus préstamos y debe 23 mil de préstamo prendario, 19 mil del préstamo especial, 34 mil del préstamo de vivienda, en total deberá 76 mil pesos. Si partimos de ello entonces está pagando 91 mil 960 pesos por la tasa de interés del 10% a dos años, el 1% de prima de garantía y se le aplica un descuento conjunto de 1,915 pesos. Mientras que con la nueva propuesta a 4 años por esos 76 mil pesos pagará 98,040 pesos con descuentos de 1021 pesos quincenales.

Consideraciones a favor de dicha propuesta:

1.- El socio recupera 894 pesos.

Consideraciones en contra de dicha propuesta:

1.- A pesar de reducir la tasa de interés del 10%  al 7%, la propuesta carece del espíritu solidario por el hecho de incrementarse el monto del interés del 20% al 28% porque permanece el mismo esquema de crédito. (No sé por qué hay quienes quieren seguir viendo al FASM como una empresa con el exclusivo propósito de incrementar su capital a través de las jugosas utilidades que dejan sus clientes y no como un organismo de apoyo en la solución de problemas económicos de sus socios mediante los préstamos y programas). Mi propuesta es que se reduzca la tasa de interés al 7% y se aplique sobre saldos insolutos, pero no solamente a quienes se encuentran en esta situación delicada, sino que el beneficio sea colectivo, porque ya es tiempo de que los socios disfruten de lo que con su esfuerzo se ha construido, porque no hay que soslayar que los programas finalmente benefician a unos cuantos, mientras que la propuesta que presento beneficia a todos. Además de que la reestructuración sea en un plazo de uno, dos o tres años, no más, dependiendo del caso que se trate. De esta forma el socio pagaría mucho menos del 20% que actualmente se le aplica. Ciertamente hay que garantizar que el FASM siga teniendo las utilidades necesarias para atender todos los programas creados, pero hoy tenemos un organismo fuerte, capaz de soportar esto y continuar su fortalecimiento.

2.- Otra consideración en contra de esa nueva propuesta del Consejo de Administración de la Caja de Ahorro, es que los socios quedarían indebidamente inhabilitados sobre los préstamos especiales y prendarios durante la mitad del plazo establecido, ya sea de 3 a 5 años. Eso sería anti reglamentario, puesto que si el socio ya no debe los especiales, ni prendarios, ni de vivienda, el reglamento le da el derecho de obtenerlos. Entonces, para evitar violentar el reglamento al negarles un préstamo al cual tendrían derecho, no hay necesidad de conjuntar esos préstamos en uno solo y distinto, basta con reestructurar los que ya tiene. De esta manera el socio permanece con esos préstamos y podrá renovarlos una vez que haya cumplido con el pago del 50% del adeudo.

Finalmente esta es una propuesta que el Consejo de Caja de Ahorro tiene la intención de presentarla ante el Comité Ejecutivo Seccional, ojalá que para cuando esto suceda, se presente ya mejorada.

Es necesario revisar muchos otros puntos reglamentarios, pero siempre con el firme propósito de mejorar y de construir nuevas alternativas en beneficio de los propios socios del FASM, jamás para destruir y denostar. Seguimos en contacto.

 Punto aparte.

A punto de irnos de vacaciones y la Negociación Salarial 2011 en Sonora no se firma. Eso es delicado y me preocupa. Así se lo he manifestado a mi Secretario General, al profesor Fermín Borbón. Ojalá que el punto que tiene atorada la conclusión se lime en la presente semana y se firme la minuta, pero ya.

Este artículo se publicará en la página Comité Estatal de Acción Política del SNTE, en mi BLOG La Opinión de Gerardo Castro Ruiz y en el BLOG COORDINACIÓN 2 HERMOSILLO.

Tus comentarios los puedes hacer en mi blogspot o escribiéndome a los correos: gerardocastroruiz@hotmail.com, gerardocastroruiz@gmail.com o gerardocastroruiz2@gmail.com