LA NEGOCIACIÓN SALARIAL LOCAL EN EL MARCO DEL PROCESO ELECTORAL 2012.

Hermosillo Sonora a 23 de abril del 2012.

Por: Prof. Gerardo Castro Ruiz.

Secretario de Proyecciones Salariales.

Del Comité Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.

En encuestas que realicé en el mes de enero entre el magisterio sonorense, para saber cómo participarían los trabajadores de la educación de nuestro estado en el proceso electoral que está en curso,  un 39% de los participantes se identificaron con el PRI, 24% con el PRD, 19% con Nueva Alianza y 16% por el PAN.

Entonces Nueva Alianza había integrado recientemente la Coalición PRI-Verde-Nueva Alianza de la cual posteriormente los tricolores y neo aliancistas decidieron separarse.

Es por ello que se consideraron solamente tres candidatos para saber la intención de voto en ese momento en el que el clima político aún ni se tibiaba.

En ese tiempo un 50% de los participantes prefirieron a la Coalición PRI-Verde-Nueva Alianza, 33% al PRD-PT-Movimiento Ciudadano y 16% al PAN. De acuerdo a estas cifras dije entonces que al parecer los trabajadores de la educación no estaban muy contentos con el gobernador sonorense, Guillermo Padrés Elías.

Pero esos números seguramente ya cambiaron por diversos factores.

Uno de ellos fue la separación de Nueva Alianza de la Coalición que integraba junto al PRI, lo cual obligó a que Nueva Alianza registrara su propio candidato, por lo que ahora en lugar de tres son cuatro los candidatos a la Presidencia de la República, pero también obligó a que se construyeran nuevas fórmulas de candidatos a senadores y diputados federales.

Otro es la campaña y contra campaña que han emprendido los candidatos de los niveles federales, donde se han dado algunos aciertos y tropiezos y han repercutido en altibajos en los resultados que han presentado las casas encuestadoras con prestigio.

Uno más serían las inconformidades internas que dejaron los procesos de elección de candidatos a senadores, a diputados federales, diputados locales y Ayuntamientos, lo cual repercute en simulaciones o definitivamente en el éxodo partidista.

Otro más sería que el clima político se calentó.

A todo lo anterior en Sonora se le suma la unión de Nueva Alianza con el PAN por algunas candidaturas comunes en diputaciones locales y Ayuntamientos, incluyendo la alianza de facto en algunas candidaturas federales, alejándose de su histórico aliado, el PRI.

Esto último sorprendió a la mayoría del magisterio sonorense y hay que reconocer que generó algunas inconformidades y resistencias entre los trabajadores de la educación Neo aliancistas y Priistas, otros más se recuperaron de la sorpresa y se conformaron y algunos más entendieron que la Alianza no se trata de convicciones o ideologías partidistas, sino del proyecto político del magisterio de conquistar espacios de representación popular donde se toman las decisiones y se incide en el renglón educativo y la prosperidad popular.

Ese es el marco electoral en el cual nos encontramos.

Sin embargo esta situación puede mejorar y repercutir favorablemente tanto en el proyecto político sindical como en el proyecto de los aliados, si además de una buena campaña, se consideran y se capitalizan algunos otros factores.

En la encuesta a la que nos referimos al principio, un 65% de los participantes han emitido un voto diferenciado.

La participación del SNTE en política está aprobada, ya que un 57% consideró importante que el SNTE participe en ello y a un 3% le da la misma, mientras que  el 37% opina que no debe intervenir.

Un 69% opinó que el SNTE debe impulsar a cuadros magisteriales políticos a las candidaturas de todos los niveles de gobierno, independientemente del partido político.

Aún cuando los trabajadores de la educación militan o tienen preferencia por un partido político, un 62% están dispuestos en apoyar a un candidato trabajador de la educación de un partido distinto al cual ellos pertenecen o prefieren.

Todo lo anterior es muy importante, pero no hay que dejar de lado un factor que puede influir también de manera significativa, pues finalmente, a la par, se lleva a cabo el proceso de negociación salarial 2012 entre las Secciones 28 y 54 del SNTE y el Gobierno del estado, por lo que, si ésta se concreta antes del 1° de julio próximo y si sus alcances son sustanciales para el gremio magisterial sonorense, podría repercutir en el vencimiento de resistencias y modificar la intención del voto.

Es por ello, que Guillermo Padrés Elías debe poner atención en lo que los trabajadores de la educación acaban de decidir en una encuesta que realicé la semana pasada en mi blog, acerca de las 10 demandas prioritarias para el gremio sonorense.

Entre 19 demandas los trabajadores opinaron así:

El 72% de los participantes colocaron la Rezonificación en el primer renglón, por lo que el Gobierno del estado debe inyectar recursos importantes para avanzar en este rubro.

Destinar recursos para que los trabajadores de la educación jubilados disfruten de los 25 días de Compensación Navideña al igual que cuando se encontraban en el servicio activo. Por esta demanda se pronunció el 69%. Evidentemente  quienes aún están en el servicio están preocupados –y tienen razón- porque saben que esta prestación se les quitará al momento de jubilarse si no hay una solución o por lo menos avances antes.

Un 64% puso en tercer lugar de las prioridades a la construcción de días para sumarlos a al bono del “Día maestro”, al “Bono de primavera” y al bono de “Organización de ciclo escolar”

El 62% se pronunció por la transparencia y aplicación oportuna de los recursos de Carrera Magisterial. Esta abundante votación en este renglón se debe a la desesperación en la que ya cayeron los docentes sonorenses porque a la fecha no conocen los puntajes mínimos para los ingresos y promociones de la XX Etapa. Solo falta que la Secretaría de Educación y Cultura dé a conocer  las economías regularizables para determinar el monto total y enseguida definir hasta qué puntajes se puede atender con ese recurso, sin embargo, la dependencia se ha negado a hacerlo. Dar este paso no representa ningún esfuerzo para el gobierno estatal, no encuentro la razón de su negativa.

Por el pago de los días económicos no disfrutados se pronunció el 61%.

El 60% colocó en sexta posición al incremento al complemento al sueldo que se paga en el concepto 06. Este alcanza actualmente -y desde hace muchos años- el 5% del sueldo base.

Un 54% consideró importante el incremento al fideicomiso de fortalecimiento al sueldo  de pensionados y jubilados.

En la octava prioridad con el 48% se colocó la Revaloración de la función magisterial.

La basificación de plazas y más días de Compensación Navideña fueron apoyadas por el 47%.

Y en la décima posición se encontró la exigencia de mayor inversión en infraestructura educativa. Aunque el gobierno estatal anunció recientemente la inversión de 1,172 millones a infraestructura. En este proyecto se encuentra la Creación de una Universidad para el municipio de Guaymas; 3 planteles de educación media superior para Peñasco, Nogales y Hermosillo; 115 aulas nuevas en 24 municipios; 6 nuevos centros de desarrollo educativo; equipo nuevo para el programa Enciclomedia en 3,215 aulas de 5° y 6° y equipamiento de 542 aulas telemáticas para educación superior.

A lo anterior siguieron otras demandas que no dejan de ser importantes entre muchas otras, como la creación de plazas suficientes para atender las necesidades educativas, la actualización y la indexación de todos los bonos, el reconocimiento de licenciaturas no cursadas en normales para el concurso de plazas docentes, la regularización de plazas de acuerdo a la función que se desempeña, ampliación del número de “Becas Comisión” para cursar maestrías y doctorados,  la actualización y ampliación del profesiograma el cual determina los perfiles para ejercer la docencia, mayor apoyo para compra de útiles escolares al Personal de Apoyo y Asistecia a la Educación (PAAE) y más horas para trabajadoras sociales.

A esto se le puede agregar una buena aceitada a la maquinaria de la SEC para evitar incidencias de carácter laboral y retrasos de pago.

Entonces señores, a trabajar y a cumplir porque sin duda esto repercutirá en el proceso electoral. Los que son rojos, amarillos, azules, azul verde o verdes así se quedarán, pero hay un porcentaje magisterial importante que emite un voto diferenciado. No hay que soslayar que la intención del voto depende del estado de ánimo, es por ello que las encuestadoras lo consideran un factor importantísimo al momento en el que el encuestado opina.

Este artículo se publicará en la página Comité Estatal de Acción Política del SNTE, en mi BLOG La Opinión de Gerardo Castro Ruiz, y en  http://www.valledelmayo.com/

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