Aumento de 3.5% a sueldo de maestros para el año 2017.

•          Negocia SNTE 3.5% al sueldo y 1.98% en prestaciones.

Los maestros de Educación Básica recibirán un incremento de 3.08% directo al sueldo y 0.42% por fortalecimiento al sueldo, como resultado de la Negociación Salarial Única del magisterio 2017.

La respuesta al Pliego de Peticiones que la Dirigencia Nacional del SNTE -encabezada por Juan Díaz de la Torre- presentó ante la Secretaría de Educación Pública, fue ligeramente por encima de la que en 2016 se obtuvo.

La información que se ha proporcionado -como siempre- es en términos generales, por lo que habrá que esperar a conocer con detalle la respuesta integral que la SEP entregó al SNTE para saber de qué manera estos conceptos impactarán los ingresos quincenales de los docentes y poder realizar un comparativo con Negociaciones anteriores.

Entre los acuerdos también quedó establecido un incremento del 1.98% a las prestaciones y 3.5% a la Compensación Provisional Compactable (CPC).

Los beneficios que los docentes recibirán mensualmente serán los siguientes:

3.08% al concepto 07 = $229.27

0.42 Fortalecimiento al sueldo = 31.26

3.5% a la CPC = $79.42

Material Didáctico concepto 39 = $44.45

Lo anterior hace un monto de un incremento global de $384.40 mensualmente o $192.20 quincenalmente, a lo que se le aplicarán evidentemente los descuentos por conceptos de ISR, cuotas sindicales y de cuotas al ISSSTE.

El nuevo valor de la Compensación Nacional Única (CNU) para el 2017 será de  4,394.00, la cual se entregará en dos partes, la mitad en la quincena 02 (Segunda de enero) y la segunda mitad en la quincena 16 (Segunda de agosto). Su valor durante el 2016 fue de $3,380.00.

Los estímulos al Mérito Docente también sufrieron sus incrementos, por lo que La medalla “Maestro Altamirano” que se entrega a los docentes con 40 y más años de servicio se incrementó en $2,660.00 para tener un valos actual de $78,683.65, mientras que la medalla por 30 años de servicio “Maestro Rafael Ramírez” aumenta $1,637.40 para tener un nuevo monto de $48,419.70.

La “Compensación apoyo a la integración educativa” para los docentes de educación especial en 2017 será de $1,210.75, para los directores será de $1,844.05, mientras que para los supervisores y jefes de sector será de $2,424.00.

Los programas Nacionales fueron impactados de la siguiente manera:

Tecnologías educativas y de la información: 100 MDP

Previsión Social, fomento cultural y al ahorro, capacitación y actualización del magisterio: 150 MDP

Comunicación Social: 200 MDP

Programa Nacional de Apoyo del Nuevo modelo educativo: 500 MDP

Por otro lado el despegue salarial entre categorías queda con nuevos factores:

Subdirector de Primaria: 14.22%

Director de primaria: 26.44%

Supervisor: 130.99%

Jefe de sector: 158.02%

En Secundaria los nuevos factores serán:

Subdirector: 55.289%

Director: 57.502%

Jefe de enseñanza: 60.376%

Inspector General: 63.998%

Se consolida el impacto de estos incrementos en los niveles de Carrera magisterial, se conservan los impactos en jubilaciones y en prestaciones genéricas como Aguinaldo y prima vacacional.

PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

Sueldo 3.08 %

Fortalecimiento 0.27 %

Prestaciones           1.98 %