Hermosillo
Sonora a 29 de noviembre del 2011.
Secretario de
Proyecciones Salariales
Del Comité
Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.
Creo
que mis lectores y un servidor estamos
logrando un espacio realmente interactivo, donde no solamente se escribe y se
lee la información actualizada, sino que se comparten opiniones con distintas
intensidades y tonalidades, pero que sin duda, de ellas todos nos nutrimos a la
vez que se resuelven dudas.
Sin
embargo, se debe tener cuidado que la información que se comparte sea lo más
objetiva posible para evitar confusiones y falsas expectativas. Y no hay nada
más objetivo que lo que dice el refrán “Más vale pájaro en mano que ciento
volando” o hablar cuando se tienen los pelos de la burra en la mano para no
alborotar la bitachera.
Retroalimento
lo que en mano teníamos e informé en este espacio:
Las cantidades
aproximadas que recibirá un maestro de plaza inicial con quinquenio 3 (Q3) en
los diferentes conceptos serán:
Si trabaja en el 60% recibirá:
$4,358.00 20 días de aguinaldo 30 de noviembre
$3,200.00 “RZ” el 9 de diciembre
$3,268.00 15 días Compensación Navideña 9 de diciembre
$1089.00 5 días Prima vacacional el 15 de diciembre
$4,358.00 20 días de aguinaldo primer semana de enero
$2,179.00 10 días de Compensación Navideña primer semana de enero
$1,089.00 5 días ajuste de calendario en enero
Si trabaja en el 100%
$5,659.00 20 días de aguinaldo 30 de noviembre
$4,244.00 15 días de Compensación Navideña el 9 de diciembre
$1,414.00 5 días Prima vacacional el 15 de diciembre
$5,659.00 20 días de aguinaldo primer semana de enero
$2,829.00 10 días de Compensación Navideña primer semana de enero
$1,414.00 5 días de ajuste de calendario en enero
Si trabaja en el 60% recibirá:
$4,358.00 20 días de aguinaldo 30 de noviembre
$3,200.00 “RZ” el 9 de diciembre
$3,268.00 15 días Compensación Navideña 9 de diciembre
$1089.00 5 días Prima vacacional el 15 de diciembre
$4,358.00 20 días de aguinaldo primer semana de enero
$2,179.00 10 días de Compensación Navideña primer semana de enero
$1,089.00 5 días ajuste de calendario en enero
Si trabaja en el 100%
$5,659.00 20 días de aguinaldo 30 de noviembre
$4,244.00 15 días de Compensación Navideña el 9 de diciembre
$1,414.00 5 días Prima vacacional el 15 de diciembre
$5,659.00 20 días de aguinaldo primer semana de enero
$2,829.00 10 días de Compensación Navideña primer semana de enero
$1,414.00 5 días de ajuste de calendario en enero
De
todo lo anterior, lo único que cambiará para bien de nuestros compañeros que
laboran en el 60% será la cantidad del “RZ”
Eso
se debe primero a que concluyó la interpretación del punto 14 de la minuta
nacional que expresa “La Secretaría de Educación Pública destinará los recursos
necesarios con el propósito de igualar el diferencial existente en las
prestaciones en días, que se pagan en cada entidad federativa, por concepto de
aguinaldo y prima vacacional, cuyo cálculo se asocia al sueldo tabular del
personal docente de la zona económica II respecto de la zona económica III, con
el concepto denominado “Fortalecimiento de la CPC” (RZ), siempre y cuando no
rebase el diferencial de las prestaciones antes referidas. El pago
correspondiente deberá realizarse en el mes de octubre de cada año al Personal
de Educación Básica ubicado en la zona económica II”
Pero
también se debe a que para el cumplimiento de este punto la dirigencia nacional
terminó por negociar un recurso, el cual se distribuyó proporcionalmente en
todos los estados para que se pagaran los días de prima vacacional y los días
que se consideran como aguinaldo en las entidades federativas. De esto había
comunicado la semana antepasada a los colegiados de negociación de ambas secciones sindicales, el
representante del Comité Ejecutivo Nacional el profesor Juan Campechano, pero
aún no se conocían montos.
Eso
significaba que el “RZ” no solamente abarcaría los 10 días de prima y los 40
días de aguinaldo, sino también los 25 días de compensación navideña que se
pagan en Sonora. De esta manera, el “RZ” en nuestro estado se incrementaría de
50 días que se informaron anteriormente a 75 días.
Sin
embargo, el recurso que le tocó a Sonora y que de su aplicación cabal a través
de la SEC se encargaron los profesores Fermín Borbón Cota y Emigdio Coronado
Búsanni, Secretarios Generales de las Secciones 28 y 54 respectivamente, rebasó
las expectativas y alcanzó para pagar el diferencial de 94 días. Es decir, el
“RZ” que recibirán quienes laboran en el 60% será el diferencial que reciben
los del 100% sobre 94 días y no sobre 50 como se informó en el artículo
anterior.
Con
estos cambios ¿A quién le da coraje?
Pero
entonces… si se dijo que un maestro de plaza inicial recibiría aproximadamente $3,200.00
en dicho concepto ¿Cuánto recibirá ahora? (Corrijo, según la fórmula de la SEC
debí decir $3,100.00, aunque personalmente no estoy de acuerdo con dicha
fórmula).
Todo
trabajador que quiera saber el monto que recibirá, según la fórmula de la SEC, debe
dividir el monto quincenal de su concepto “CC” entre 15 y el resultado se
multiplica por 94. Así de fácil.
Sin
embargo, quiero subrayar y resaltar con negritas, lo importante y significativa
que fue esta negociación tanto en el ámbito nacional como seccional. Por ello
me parece interesante decirles su dimensión concretamente en números. Ese
maestro de plaza inicial ahora recibirá aproximadamente $5,830.00.
Este
es sin duda un paso muy importante que nos acerca a la rezonificación y
significa que en las negociaciones locales, la rezonificación de los
trabajadores resultará cada vez más barata para el gobierno estatal, pero también eso
reduce los tiempos para quienes aún no cuentan con este beneficio.
Nuestro
secretario general, el profesor Fermín Borbón, informó a los trabajadores sobre
este importante logro a través de un oficio con fecha 28 de noviembre, donde
también da a conocer algunos otros beneficios que recibirán los trabajadores
como el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE), el cual publico
en mi blog. Pero además informa sobre las prestaciones que reciben durante el
año el personal docente de educación básica y el PAAE, las cuales también
reproduzco en mi blog y los invito a echarles un vistazo.
Aún
está pendiente la negociación salarial local 2011. Aunque es muy tarde, estamos
a tiempo para concluirla, pero urge hacerlo ya.
Este artículo se publicará en la página Comité Estatal de Acción Política del SNTE, en
mi BLOG La Opinión de Gerardo Castro Ruiz y en el BLOG COORDINACIÓN 2 HERMOSILLO. Además
te invito para que me visites en La Información de Gerardo Castro donde podrás leer información diversa durante
cada semana.
Tus
comentarios los puedes hacer en mi blogspot o escribiéndome a los correos: gerardocastroruiz@hotmail.com, gerardocastroruiz@gmail.com o castroruizgerardo@yahoo.com
