LA REZONIFICACIÓN Y EL BONO PARA HOMOLOGADOS

Hermosillo, Sonora a 20 de Diciembre del 2010.

Por: Prof. Gerardo Castro Ruiz

Secretario de Proyecciones Salariales

Del Comité Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.

Realmente se puede decir que fue una hazaña el logro del Secretario General de la Sección 28 del SNTE, el profesor Fermín Borbón Cota, para cerrar con broche de oro el presente año.

La rezonificación de la educación Básica ha venido avanzando con recursos federales a través de la Compensación Provisional Compactable (CPC) para docentes y la Compensación Temporal Compactable (CTC) para los administrativos. Esta ha evolucionado como resultado de las negociaciones salariales nacionales que se realizan  cada año. En el caso de un maestro de grupo de primaria y grupos afines, esta Compensación ha sufrido un incremento en los últimos 5 años, de 721.20 pesos a 1,776.30 pesos, monto que es equivalente al diferencial que existe entre la zona económica del 60% y la del 100% en una plaza inicial. Es decir, los trabajadores que ostentan la plaza inicial y se encuentran laborando en la zona económica II (60%), ya cuentan con una percepción quincenal igual a la de la zona económica III (100%), más no así en sus prestaciones como el aguinaldo, prima vacacional, compensación navideña, bono de primavera, bono del día del maestro, etc. (Dependiendo de las prestaciones que se tengan en cada estado de la República).

Esta es una estrategia que a través de los años cumplió con su propósito, sin embargo, está establecido que dicho concepto no puede crecer más, es por ello que en una nueva estrategia del Comité Ejecutivo Nacional se estableció un nuevo concepto denominado “Fortalecimiento de la CPC”, el cual estará recibiendo año con año los recursos hasta  nivelar al 100% las prestaciones de aguinaldo y prima vacacional. Lo acumulado en este concepto será pagado en el mes de octubre de cada año pero los recursos del 2010 llegaron a Sonora hasta el 26 de noviembre, por lo que este pago se realizará en la primera quincena de enero próximo.

 Sumado a la estrategia nacional, desde el Acuerdo Nacional para la Modernización Básica y Normal, signada en mayo de 1992, en Sonora los Comités Ejecutivos Seccionales han negociado la concurrencia del Gobierno estatal para complementar dichos recursos federales y rezonificar a los trabajadores  de educación básica de algunos municipios, pero los trabajadores que laboran en los subsistemas de educación Media Superior y Superior, a quienes los denominamos homologados, se habían quedado marginados de esta conquista, ya que el gobierno estatal siempre argumentó que estos niveles educativos no estaban bajo su responsabilidad.

Fue así como los trabajadores del CBTA de Moctezuma desde 1998 luchaban por su rezonificación, los del CBTA de Ures desde el 2001, los del Instituto Tecnológico del Valle del Yaqui (ITVY) y del CBTIS de Benito Juárez desde el 2004.

Es una histórica demanda con interesantes antecedentes, son muchos años de lucha que Fermín Borbón reconoció y asumió el compromiso de responder satisfactoriamente a estos trabajadores agremiados a la Sección 28 del SNTE. Un antecedente de reasignación presupuestal  por parte del Congreso del estado fue la clave para responder.

En el marco del proceso de presupuestación de recursos estatales para el 2010, el 14 de diciembre del 2009 las dirigencias de las Secciones 28 y 54 del SNTE solicitaron al Congreso Local la aprobación de un presupuesto educativo adicional de 100 millones pesos que permitiera resolver las necesidades salariales y prestacionales de los Trabajadores de la Educación.

En respuesta, la LIX Legislatura acordó etiquetar un monto de 25 millones de pesos dentro del Decreto número 15, del Presupuesto de Egresos del Gobierno del Estado para el ejercicio fiscal 2010, mismo que se encuentra previsto en el artículo 8 Bis, fracción II, inciso B, cuyo concepto refiere “Apoyo a la Educación. Previsiones salariales”. Esta determinación fue publicada en el Boletín oficial del Gobierno del Estado número 53, sección II, de fecha 31 de Diciembre de 2009, como parte del Decreto número 15 referido anteriormente.

Esta coyuntura, daba la oportunidad y Fermín no lo perdió de vista, me giró instrucciones para que los integrantes del Colegiado de Negociación y los Secretarios de Trabajo y Conflictos de homologados elaboráramos dicha demanda salarial al gobierno del estado aunada al incremento de un bono del cual disfrutan estos trabajadores, la presentó el 8 de Diciembre del presente año, el día 16 informó al Comité Ejecutivo Seccional de la respuesta y al siguiente día reunió e informó a todos los dirigentes de estos niveles.

El “Bono para Homologados” es una prestación lograda en el 2005  por el entonces Secretario General, el profesor Ismael Valdez López, y pagada anualmente desde el 2006.

La concurrencia estatal para este concepto en el 2006 fue de $ 1, 500,000.00, en el 2007 fue de $ 2, 100,000.00, en 2008 de $ 2, 600,000.00, en  2009 de $ 3, 100,000.00 y en el  2010 se había conservado en $ 3, 100,000.00, solo que al crecer el número de beneficiados el monto del bono disminuyó y significaba un decremento del 13 % respecto al del 2009, ya que ese año había sido de 1, 140.00 por trabajador y se reduciría en el presente año a $ 989.99.

Fermín logró que el Gobierno estatal sumara la cantidad de $ 650,800.00 a los 3 millones cien mil pesos y de esta manera se estará entregando a 3, 084 trabajadores un bono de $1, 200.00 en el presente año, de los cuales,  los trabajadores  recibieron un adelanto de 1000 pesos en el mes de diciembre y en el mes de enero estarán recibiendo el resto. Aplausos por este logro.

Vamos al segundo: En respuesta a la rezonificación de los cuatro centros de trabajo mencionados líneas arriba, Fermín logró un acuerdo con el gobierno estatal del establecimiento de un pago anual de nivelación salarial para el 2010, algo parecido a la Compensación Provisional Compactable que se tiene en educación básica, de tal forma que los trabajadores de estos cuatro centros de trabajo recibirán en el mes de enero próximo el diferencial del sueldo que existe entre la zona económica II y la III.

Para realizar este pago, Fermín Borbón acordó la concurrencia estatal de $ 1, 299,669.51 para el CBTA 53 de Moctezuma, $  1, 683,108.55 para el CBTA 161 de Ures, $ 3, 165,289.11 para el ITVY de Bácum y de $ 1, 224,477.65 para el CBTIS de Benito Juárez, haciendo un total de 7 millones 372 mil 544.82 pesos. Un aplauso más fuerte por este trascendental acuerdo.

Punto Aparte.

Los invito a leer en http://www.diputadospri.org.mx/res-01/oldsite/prensa.php?accion=texto&noticia=4664  la Iniciativa de reforma Laboral que presentó el PRI en la Cámara de Diputados el día jueves 16 de diciembre y hacer el comparativo con la que presentó el PAN http://www.snteceapson.com/INICIATIVADELPAN.pdf  en marzo del presente año. Hay que estar muy atentos y aportar a este asunto desde nuestra Organización Sindical que ya puso manos a la obra. En otro de mis artículos haremos un análisis de esto…

Con una agenda muy apretada el profesor Fermín Borbón Cota, secretario general de la Sección 28 del SNTE, cumplió con la entrega del estímulo económico por Retiro a los trabajadores que se jubilan a partir del 1° de enero próximo, de nivelación de pensiones para aquellos compañeros que están jubilados y que su pensión no alcanza el monto de una plaza inicial, del apoyo del fideicomiso para jubilados y de becas para hijos de socios del Fondo de ayuda Sindical Mutualista de la Sección 28 (FASM)…

Este artículo se publicará en la página  www.snteceapson.com   del Comité Estatal de Acción Política del SNTE y en mi BLOG   http://www.laopiniondegerardocastro.blogspot.com/