LOS "CROODS" DEL SNTE

Hermosillo Sonora a 4 de mayo del 2013.

Por: Prof. Gerardo Castro Ruiz.

Secretario de Proyecciones Salariales.

Del Comité Ejecutivo de la Secc. 28 del SNTE.

Este fin de semana fuimos mi hija y yo al cine a ver la película titulada “Los Croods”. Algunos dirán que ver una película para niños es una verdadera pérdida de tiempo para un adulto, pero no es así. En lo personal en todas he encontrado una enseñanza y esta no fue la excepción. Debajo del título de la película, una de las carteleras lucía un subtítulo “Si no evolucionan, pasarán a la historia”.

Ellos vivían en una cueva, no conocían más allá. La instrucción diaria a la familia era a través de un cuento con el mismo final, donde el personaje que no seguía las reglas finalmente moría. Era una exclamación de asombro cada vez que se contaba el cuento y se decía que el personaje desobedecía las reglas, pues la familia había aprendido que eso era indebido y no estaban dispuestos a modificar su forma de vida, porque de hacerlo, era seguro que morirían. Ese era el temor permanente y por ello solo conocían la cueva y apenas sus alrededores.

Sin embargo, entre la familia había una joven curiosa, valerosa, que pensaba diferente y dispuesta a salir de la obscuridad de la cueva, de los límites que imponían las reglas y conocer más allá. En sus primeros intentos fue castigada por su padre con el encierro, pero una vez que logró apenas rebasar los límites supo que el mundo era más amplio. Conoció a un joven, otra forma de comunicación a través de una herramienta y el fuego, el cual creía que era el sol.

Sucedió que un terremoto los obligó a huir apresuradamente y a alejarse de aquella cueva y sus límites. Después de escaparse de una muerte segura, de repente estaban ya en otro lugar y seguían vivos. Sin embargo, se negaban a cambiar su estilo de vida. Su objetivo primordial era encontrar otra cueva y continuar con las mismas reglas.  

En el desarrollo de la cinta los destinos de la familia y del joven se unen. Aprenden una nueva cultura del joven, cambiaron su mentalidad, aprenden nuevas reglas de vida y en constante transformación. Descubrieron nuevos hábitats, se  tuvieron que adaptar, echaron a volar su imaginación y su creatividad, y  transformaron su estilo de vida. Dejaron de ser la familia de la cueva y se convirtieron en una familia moderna. Habían cambiado las reglas para bien, no murieron como enseñaba el cuento, sino que evolucionaron y vivieron un mañana diferente.

Temer y obedecer siempre era la regla de los Croods, temer y obedecer es la regla en el SNTE. “No vayas a desfilar porque un grupo anarquista te puede golpear”  “Si vas a desfilar entonces desobedeciste las reglas y ya no eres institucional” “Si estás del lado de los trabajadores no eres institucional” “Si te movilizas en contra de la Reforma Educativa estás en contra de los dirigentes y del SNTE” “Tu obligación es estar siempre del lado del jefe” “Nadie debe de rebasar al jefe”  -son algunos ejemplos de muchos-

La institucionalidad la convirtieron en sinónimo de obediencia, de sumisión y de silencio, porque nadie debe corregir al jefe y todo lo que digan los jefes está muy bien. Nadie debe pensar y opinar distinto al dirigente porque entonces te indisciplinaste –hacerlo es una herejía-

Así como “Los Croods”, ese es el cuento, esa es la instrucción diaria que reciben los Trabajadores de la Educación y los representantes sindicales. Esas son las reglas que nos mantienen en la penumbra de la cueva. Temen que algo les pase si rebasan lo permitido, es por ello que se sigue con las mismas prácticas, no se atreven a dar el paso, a exigir lo propio y no evolucionamos como gremio.

El cambio generacional exige no un cambio de edad cronológica, sino un cambio de mentalidad. Necesitamos modernizar nuestra mentalidad; edificar  una nueva Escuela Sindical; construir una nueva cultura sindical; un nuevo perfil de trabajadores, demandantes, críticos y propositivos; un nuevo perfil  de dirigentes; un liderazgo moderno. Un cambio de chip en representantes y representados. Necesitamos atrevernos a cambiar. Se es Dinosaurio no por viejo, sino porque su mentalidad quedó estacionada en el tiempo y no ha evolucionado.

Los Croods estaban predestinados a continuar haciendo las cosas de la misma manera y hubiesen continuado así, de no ser por aquel bendito terremoto. Quizá la fuerte crisis que estamos viviendo en el SNTE, sea la bendita oportunidad que tenemos los Trabajadores de la Educación  para cambiar de mentalidad y dejar de hacer las mismas cosas, de la misma manera de siempre. Y creo que está sucediendo.

Nogales, Caborca e Ímuris fueron a un paro de labores el día 2 de mayo pasado en contra de las repercusiones laborales de la Reforma educativa. Ahora se sabe que Hermosillo, Cajeme, Navojoa, Etchojoa y Huatabampo harán lo propio los días 7 y 16 de mayo, y al parecer Nogales y Caborca  repetirán el 16.

El proyecto de las leyes reglamentarias que aún están en manos del Pacto por México, regresará al Ejecutivo Federal para que este las envíe posteriormente al Congreso de la Unión donde se discutirán, se modificarán en su caso y se aprobarán. Cierto, falta ese proceso para saber de qué manera van a quedar, pero en el avance que ya conocen los Trabajadores de la Educación se establece claramente la incertidumbre laboral. Y es eso precisamente lo que está inquietando acrecentadamente a los Trabajadores, lo que los ha obligado a atreverse a dar el paso.

Sí, el milagro está sucediendo…

¿Y tú… eres de los Croods que no han cambiado de reglas o ya evolucionaste?

Si el SNTE no evoluciona, pasará a la historia...

Yo reitero mi postura del lado de los Trabajadores.

Tus comentarios los puedes hacer en mi  blogspot  o escribiéndome a los correos: gerardocastroruiz@hotmail.com   gerardocastroruiz@gmail.com